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日野自動車関連労働組合連合会のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日野自動車関連労働組合連合会の回答者別口コミ（1件）

  • 品質管理 / 部品検査 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年05月18日
回答者一覧を見る（1件）

日野自動車関連労働組合連合会の職種別口コミ（5件）

運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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日野自動車関連労働組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 部品検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
全てを回答するのは難しいですが
退職金  有
住宅補助  有  
寮完備    等    
弊社では福利厚生は十分な程と断言できます。

オフィス環境:
近年、新しくカフェを立て替えし、また新食堂を構えて朝、昼、夜でのメニューのバリエーションには満足している従業員も多いと実感してます

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日野自動車関連労働組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 部品検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務形態は様々になりますが負荷の多い残業はコンプライアンスファーストを鑑みていて人員を上手く回しながら生産している部署が多いです。また休日は連休2日制であり、年次有給休暇も良く取れる風土になっています。

多様な働き方支援:
確か何割はリモートワークを推奨していると話に聞きましたが詳しくは解ってません

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日野自動車関連労働組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 部品検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
皆が安心、安全に働ける職場づくりとコミユニケーションを仲間と図ってより良い生産を図る取り組みを行っています

組織体制・コミュニケーション:
若い世代に繋ぐ為にも中堅や上司が率先垂範して働きやすい職場づくりをしています。

ダイバーシティ・多様性:
詳細を掴めてない為解りません

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日野自動車関連労働組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 部品検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:
技能、技術に応じた仕事(作業)を振り分け、また年数を構えて技能認定試験を合格した者が昇格する支援制度をやっています。

働きがい:
モノを造る、買って頂くお客様に満足してもらう。その喜びを仲間を共感する等といった点でしょうか

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日野自動車関連労働組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 部品検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

1.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
499万円 20万円 0万円 100万円
年収 499万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年功序列ではなくなり実力のある人材への給与の配当、所得と特徴を捉えています。

評価制度:
年功序列制度を廃止した今、資格(等級)による手当て。能力に応じた手当て。2つの骨組みによる配当がなされてる為、役職に付いていても関係ない特徴と捉えています。

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