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新来島どっく協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術設計本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:
良いと思う点は、独身寮が比較的新しく寮費が安く、貯金できる。しかし、住宅補助が無いのは不満。古い社宅はあるが、崩れないか心配なので住みたくないのが本音。

社員持ち株会は良い。拠出した額プラス10パーセントずつ増える。株なので会社が潰れない事が前提ですが。

退職金は大卒で定年まで勤めて2千万くらい。

オフィス環境:
今治市の少し外れにあります。車通勤者が多いです。

新来島どっく協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術設計本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇も普通に取れます。100パーセント消化してる人はいませんが。
年間休日も120日以上あるので十分かな、と。

多様な働き方支援:
仕事柄リモートはできません。設計情報は機密情報ですので。水曜日はノー残業で5時で帰宅します。

新来島どっく協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術設計本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:
匿名でしか言えない事ですが、社風と言うより顧客やステークホルダーが古い。船主、商社、銀行。この3社には絶対に逆えません。取り巻きが古いが故に当社も飲み込まれている感はあります、仕方ないのないこと。

組織体制・コミュニケーション:
語弊があるかもしれませんが、男性率が高いのでドロドロはしてないと思う。事務系は良くわからないが。

新来島どっく協同組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術設計本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:
最近、女性の設計社員も増えてきました。大企業に遅れながらも数人、育児休暇を取るようになったのはこれでも進歩?

新来島どっく協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:
自分が関わった船が実際に出来上がったときは、「こんな大きなものづくりに携わったのか」と改めて実感し、ものとして出来上がったときに働きがいを感じる。

新来島どっく協同組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術設計本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実はあまり知らずに入りましたが手堅い会社だと思います。知名度だけだと、某巨大造船所の名前が勝ちますが、むしろ底堅さや堅実さは当社に分があるのでは。

新来島どっく協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術設計本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:
特殊船のノウハウがあり競争力がある。

事業の弱み:
造船業界全体が下降ぎみ。景気回復が望まれる。

事業展望:
造船会社の再編は今後も続くと思います。その中でどこが勝ち、どこが飲まれるのか。

新来島どっく協同組合の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は一般的と思われるが、寮に入ればかなり貯金が出来ると思われる。昇給は年1回であるが、上がり幅は少ない印象。賞与は年2回(6月と12月)に数か月分がもらえる。基本的に賞与は利益によって変動するため、造船業界全体が不況な今は年々減少している。手当は約付手当等あるが、そこまで多くない。結婚し家庭を持った場合、共働きでないと生活できないレベルと思われる。

評価制度:
年功序列