回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は一般的と思われるが、寮に入ればかなり貯金が出来ると思われる。昇給は年1回であるが、上がり幅は少ない印象。賞与は年2回（6月と12月）に数か月分がもらえる。基本的に賞与は利益によって変動するため、造船業界全体が不況な今は年々減少している。手当は約付手当等あるが、そこまで多くない。結婚し家庭を持った場合、共働きでないと生活できないレベルと思われる。
評価制度:
年功序列
給料は一般的と思われるが、寮に入ればかなり貯金が出来ると思われる。昇給は年1回であるが、上がり幅は少ない印象。賞与は年2回（6月と12月）に数か月分がもらえる。基本的に賞与は利益によって変動するため、造船業界全体が不況な今は年々減少している。手当は約付手当等あるが、そこまで多くない。結婚し家庭を持った場合、共働きでないと生活できないレベルと思われる。
評価制度:
年功序列
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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