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株式会社ヘアーメイク・ウイルのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:
女性でも、かなり早い段階で役職につけます。
上の人が辞めていく事がとんでも無く多いので、上の人が辞めたらたいてい役職付きます。
それだけで幹部手当は付くのでいいと思います。
産休育休も取ってる人もおり、歴が長ければ長いほど復帰もしやすいかと思います。
給料は下がるのかとは思いますが、復帰後は都合のいいように時短での勤務や、土日休みなどにしてもらっている人もいました。

回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方ではなく、若い世代が働きやすいような仕組み
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回答者: 女性/ 美容師・アイデザイナー・ネイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:社会保険はあります。その他は特にありません。オフィス環境:お客様の目に
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回答者: 女性/ 美容師・アイデザイナー・ネイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:書面上は勤務時間は8時間となっていますが、実際は最低毎日11
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:上司に話はしやすい組織体制・コミュニケーション:店長クラス
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の売上、販売実績により毎月変動する。数字が上がるほど給料も上がる。
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:平日休みがベース。週休2日で休みがとれる。希望の休みは2日と
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回答者: 女性/ 美容師・アイデザイナー・ネイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:社員の大半が女性なので、産休に入り戻ってくるなどのスタッフはい
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:やる気があれば管理職にもつかせてもらえる。働きがい:お客様が
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多く、世代も近いので仲がいい。産休の制度もとっているが復
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:産休はとれるが戻ってくる人はほぼいない女性ばかりの店なので店長
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の強み:大きな会社なので、安定している。新しいメニューや商品が入ってくるので
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
オフィス環境:会議室が用意されている。講習や会議はその場所で行わ
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