伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）のカテゴリ別口コミ（16件）
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の回答者別口コミ（3件）
- 金共渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年09月19日
- 共済専任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年11月13日
- 渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年08月17日
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の職種別口コミ（16件）
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月13日
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 金共渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的に地元の人間ばかりではあるので、全体的に緩い感じにはなっていますが、朝一の交通指導やコメの集荷の手伝いなど業務以外で、地元の人と振り合うことのできる機会やカルチャーがあるのはいいことだと感じています。
基本的に地元の人間ばかりではあるので、全体的に緩い感じにはなっていますが、朝一の交通指導やコメの集荷の手伝いなど業務以外で、地元の人と振り合うことのできる機会やカルチャーがあるのはいいことだと感じています。
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 男性/ 共済専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 金共渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
仕事の裁量権:
基本的に、年間の目標和達成するために行動する。渉外に関しては、基本的に自分で考えて自分で行動する。目標を達成できるのなら自由に行動することができます。
成長支援制度:
eラーニングなどの研修制度などがあり、業務に関係する、自分の受けたい資格を獲得することがっできます。
基本的に、年間の目標和達成するために行動する。渉外に関しては、基本的に自分で考えて自分で行動する。目標を達成できるのなら自由に行動することができます。
成長支援制度:
eラーニングなどの研修制度などがあり、業務に関係する、自分の受けたい資格を獲得することがっできます。
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 男性/ 共済専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 金共渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
賞与:
賞与に関しては夏と冬の2回と年度末の賞与がある。年度末に関しては、個人と所属支店の目標達成率で大きく異なる。
インセンティブ:
年度末の賞与があり、個人と支店の達成率によって支給がある。キャンペーン時は一契約1000円などの支給があることもあった。
賞与に関しては夏と冬の2回と年度末の賞与がある。年度末に関しては、個人と所属支店の目標達成率で大きく異なる。
インセンティブ:
年度末の賞与があり、個人と支店の達成率によって支給がある。キャンペーン時は一契約1000円などの支給があることもあった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伊賀ふるさと農業協同組合（JA伊賀ふるさと）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 金共渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
週休2日だが、月に２回土曜日に出勤がある。振替の休日はあるが2日出勤振替1日であり、改善があるとよいと感じる。産休や育児休暇を取得する職員もいるが、人員不足であり、抜けた人員を埋めることができず、休暇に入るのを申し訳なさそうにする職員は多かった。
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