回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
職員間コミュケーションがしっかり取れており、何でも話し合える組織風土があります。職員満足度調査を年1回実施し、施設や上司に対しての思いや、施設の方向性、職員間の関係性などについて職員から意見を聞き、より良い施設運営が図れるよう努めています。上司と部下の関係性についても何でも相談できる風土を構築し、働きやすい職場環境にあります。
職員間コミュケーションがしっかり取れており、何でも話し合える組織風土があります。職員満足度調査を年1回実施し、施設や上司に対しての思いや、施設の方向性、職員間の関係性などについて職員から意見を聞き、より良い施設運営が図れるよう努めています。上司と部下の関係性についても何でも相談できる風土を構築し、働きやすい職場環境にあります。
社会福祉法人偕恵園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人偕恵園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
全職員が定時で退勤できるように職員間が協力し仕事を行っています。各勤務の終了時間の15分前に館内放送にて退勤時間が近づいていることをアナウンスすることで、定時退勤の意識付けをしています。休日については、月のシフトで2日間の希望休を設定できるので、自分の予定を立てやすいです。仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。
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