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東日本イワタニガス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
住宅補助や借り上げ社宅。年齢上限を含めた独身寮扱いの借り上げ寮など有り。
転勤もあるので転勤手当・家賃補助などもある。

オフィス環境:
基本的にガスセンター内もしくは隣接した立地にて事務所を構えている。

東日本イワタニガス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で休みも取りやすいため、ワークライフバランスは比較的取りやすい印象です。
ただ役職が上がると残業や休日出勤もあるみたいです。しかし、手当は出るようなので問題ないです。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは行ってはないが、午後休や半休が使えるため柔軟に働くことは可能です。

東日本イワタニガス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
会議後の打ち上げでは飲むことが多い。
(飲めない方は少しシンドイかも)
飲みの席で、上司や役員への意見している人もいます。関係性によると思いますが。

組織体制・コミュニケーション:
飲めれば、飲みニケーション可能。
社員同士の関係性は良いと思いますが、
あくまでも人によるかと。

東日本イワタニガス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
女性管理職はまだいないがこれから登用されていく流れになると思う。

東日本イワタニガス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
岩谷産業の資格取得支援がそのまま活用できる。選ばれた資格内ではあるが受験料サポート、及び資格手当の対象になるものがある。

働きがい:
高圧ガスという日本の製造業にとって欠かせないものであり、製造や建築、小売、製薬など様々な業界と関わることができ知見が広がる。その為にはユーザーの情報収集と社会情勢への理解が重要ではあるが、ふとした瞬間に目に入る商品が関わっているユーザーの生産物だったときにやりがいを感じた。

東日本イワタニガス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職で入社したが、配属される営業所や担当ユーザーによってスーツを着てスマートな働き方も出来るし、泥臭くトラックで営業を行う場合もある。地方営業所になるとトラックや営業車で溶材を納品しながら御用聞きのような営業スタイルになったり、首都圏だとスーツをきて購買部や病院などに営業をかけることもある。

東日本イワタニガス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:
市場へのニーズを探しガスを使用するアプリケーション機器などの新規事業を開発する。

事業の弱み:
転勤があるので地域密着型の競合などに比べると顧客と深い付き合いまでに発展しない場合がある。

事業展望:
国内市場はシュリンクしていくので新用途・新規需要などの発掘が必要だと思われる。

東日本イワタニガス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
年々昇給あり。
職掌が上がる際は昇給率良い。
賞与は4.5ヶ月分程。
(月々は抑えめの為、特に若い時は大変)
手当関連は見直しが必要。
実際に、その動きある。

評価制度:
おおよそ3年スパン。
人事評価制度による。
予算達成は勿論だが、その他取り組みも総合的に評価されていると思います。