和歌山県商工会連合会のカテゴリ別口コミ（5件）
和歌山県商工会連合会の回答者別口コミ（2件）
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月24日
- 商工会指導員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答：2020年07月17日
和歌山県商工会連合会の職種別口コミ（5件）
和歌山県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
和歌山県商工会連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月24日
和歌山県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
和歌山県商工会連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
和歌山県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
和歌山県商工会連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
和歌山県商工会連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
和歌山県商工会連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 女性/ 商工会指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与支給率は、和歌山県に準じています。昇給は、毎年4月1日。扶養手当：配偶者5,500円、子9,000円その他の扶養親族5,500円。住居手当：上限27,000円。通勤手当：交通機関等の利用者には運賃相当額。車やバイク等の使用者には通勤キロ数による支給額。ただし、上限44,300円。地域手当：物価等地域の特性を考慮して支給。この他、職務手当として給料格付け5級主任2万円、5級参事3万円、6級参事4万円があります。これら手当は、当会規程によります。
評価制度：
昇格：毎年行う人事評価によるポイントの累積がそれぞれの等級における昇格ポイント数以上になった場合、給料の等級があがる。《例》1級→2級、2級→3級（それぞれ当該ポイント数がある）。昇任：上位の職階にあがること。主事→主査→主任→参事。また、人事評価結果は、翌年の賞与に反映される。ただし、これらのことは、当会規程等による。
賞与支給率は、和歌山県に準じています。昇給は、毎年4月1日。扶養手当：配偶者5,500円、子9,000円その他の扶養親族5,500円。住居手当：上限27,000円。通勤手当：交通機関等の利用者には運賃相当額。車やバイク等の使用者には通勤キロ数による支給額。ただし、上限44,300円。地域手当：物価等地域の特性を考慮して支給。この他、職務手当として給料格付け5級主任2万円、5級参事3万円、6級参事4万円があります。これら手当は、当会規程によります。
評価制度：
昇格：毎年行う人事評価によるポイントの累積がそれぞれの等級における昇格ポイント数以上になった場合、給料の等級があがる。《例》1級→2級、2級→3級（それぞれ当該ポイント数がある）。昇任：上位の職階にあがること。主事→主査→主任→参事。また、人事評価結果は、翌年の賞与に反映される。ただし、これらのことは、当会規程等による。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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和歌山県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文和歌山県商工会連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 商工会指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度があり、勤続年数1年以上の職員から支給対象。掛金は全額事業主負担。加えて、上部団体が運営する退職金年金制度も別途あり（掛金は、事業主１／２、職員１／２）。また、職員を会員とした職員協議会という組織があり、互助事業として、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、永年会員祝金（10年20年等）、入院見舞金の給付、人間ドッグ検査に対する助成や被災見舞金の給付や公的資格取得祝金などがある。これらのことは、当会規約規程等による。
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