ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

フジ商事株式会社の職種別口コミ(16件)

すべての口コミを見る(16件)

フジ商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:
住宅補助や社宅などは、他企業同様にある。残業に関してもさほどうるさくはなく。

オフィス環境:
経営企画の会議以外は、特に拘束されることがないので、オフィス環境は、自身で選択出来る所は良い。
リモートワーク、在宅ワークがマジョリティーになってきている。カフェなどは併設されていないが、オフィス近隣に、
多数あるので困ることはない。

フジ商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。
ただし、任意だが、仕事が間に合わない場合、休日出勤をすることもあるが、基本的に自己判断によるもの。強制はない。

多様な働き方支援:
リモートワークができる。

フジ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
創業してかなり経つ事もあり、変化を嫌う体質がある。

組織体制・コミュニケーション:
高年齢者が多い部署なので、意思疎通に困ることはまずない。
但し、チームワークを活かすといった事はないので、各自が独立したような関係性。

ダイバーシティ・多様性:
特にはない。体質が古いので、新しい人材を取り入れるというメリットより、デメリットを考え、変化しない事をよしと
している節がある。

フジ商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
責任のある仕事をしたい女性にとっては、物足らないと感じるが、ほどほどの負荷で、給与を取得したい女性は、
楽だと思う。

フジ商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:
あらゆる業種との仕事があるので、対応力、ボキャブラリーは格段に上がる。
特別な支援制度などはなく、自己責任でスキルを身に着けることを要求される。

働きがい:
収入面。

フジ商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:
ニッチな分、ライバル社が少ないのが強み。

事業の弱み:
昔ながらの事業方法が継続しているが、どこかのタイミングで改変は必須。

事業展望:
継続事業と考えている。

フジ商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
中途採用ということもあり、特別に契約制(年間契約)にしてもらっている。その例外は特に代わった制度はない。

評価制度:
成果主義。年功序列などはあまり感じないが、派閥はあるように感じる。上司からの好意で昇級が決まるケースもあるが、
それは、他社同様だと感じている。また、女性に関しても積極的に昇格させているところなどは、良いと感じる。