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株式会社生命科学インスティテュートの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本は9時00分から17時45分。フレックス制度があるため、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:本数は少ないがビル直結のバス停があり、通勤はしやすい方ではあった。ただ
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:制度的には完全週休二日制です。しかし業務が細胞相手なので、必
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:・昇給役割等級制度が導入されている。グレードが上がらないと昇給額が頭打
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:通勤手当は全額あります。住宅に関しては、リロケーションジャパンを通じた
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているが、製造部では業務の特性上あま
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:再生医療等製品の開発という、成功したらとても貢献度の高い仕事ができる
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助が6割ほど出るため、大変ありがたかった。ただし年齢制限と上限が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:会社の規模が小さいため、多くの仕事が任せられ、キャリアの幅が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:プライベートとのバランスは非常にとりにくいと感じた。直前で業
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回で、賞与は年2回(7月、12月)です。手当は通勤費手当、一
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:最近は若手のキャリア開発に力を入れており、外部の研修等を受講
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、フレックスやリモートなどをフル活用でき
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性もやりがいを持って働き続けることのできる会社だった。実際に
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:借り上げ社宅制度を導入しており、4割の自己負担額で、ある程度自由に家を
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:社員は気難しい人が少なく、人間関係は比較的良いと思
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性は多く、働きやすい環境。周りの社員は産休、
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:残業は人による。男性で育休をとっている方もおり、比較的女性働き
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。職制に対しても役職ではなくさん付けで
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:製造や品管、技術開発部門では、女性がかなり多いと感じています。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金があった。特に住宅補助に関しては、大手と同水
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は十分であったと感じる。売り上げはなくても、在籍していた頃は賞与も
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格に必要な勉強の本やテキスト代は会社が負担してくれる制度が
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性の割合多く、男女問わず産休育休
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい分野を手がける会社のため、のびのびと仕事が
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