回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ シニアアナリスト
勤務時間はプロジェクト次第。
SI案件は炎上しがちなイメージ。
コントロールされており、定時上がりが出来る案件もある。(その分残業代は減る)
残業はなるべくしないようにという意識はマネージャー陣は持っているが、完全にコントロール出来ているわけでもない。
多様な働き方支援:
入社した時はリモートワークを全面に押し出していたはずがグローバルの方針により週3出社となった
3日の根拠は特にない。
この流れが続くのであればリモートワークをしたいエンジニアの人は他に流れるのでは。
アクセンチュア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アクセンチュア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト
福利厚生は日経大手企業と比較すると、非常に手薄であると言えるのではないだろうか。
ただ、他の外資系総合コンサルティングファームだと、家賃補助がない企業もあるため、その分では少しだけ福利厚生があると言える。
しかし、他者の場合は基本給も高いため、トータルで見ると、福利厚生がしっかりしているとは言えない。
自社の株を天引きで購入することができる。
オフィス環境:
社員が多すぎるが、オフィスの座席数が足りていない。
今後、クライアント先でなくても出社することが求められる形態に変化していくようだが、座席の問題や会議室不足にはどう対処するのか。
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