回答者： 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ストラテジーアンドコンサルティング/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:
マネージャー未満の労働時間はかなり厳格に管理されるようになった。（プロジェクトによるとの声も聞く）
一方、マネージャー以上のハードワークは依然残る。数年前に比べるとかなりマシにはなっているものの、マネージャー以上で入社する場合はそれなりの覚悟は必要か。うまく両立している人もいるが、所属部署とその人の要領次第。
多様な働き方支援:
リモートワークはオフィス環境で書いた通り、割合は下がりつつある。柔軟性は一定あり、始業時間・休業時間などはプロジェクトのなかできちんと相談すれば適宜調整しやすい。たとえば、早上がりして、子どもを寝かしつけてから働くなど。
ただし、クライアントワークではあるので、プロジェクトによっては調整のハードルが高いものもある（常駐案件など）
マネージャー未満の労働時間はかなり厳格に管理されるようになった。（プロジェクトによるとの声も聞く）
一方、マネージャー以上のハードワークは依然残る。数年前に比べるとかなりマシにはなっているものの、マネージャー以上で入社する場合はそれなりの覚悟は必要か。うまく両立している人もいるが、所属部署とその人の要領次第。
多様な働き方支援:
リモートワークはオフィス環境で書いた通り、割合は下がりつつある。柔軟性は一定あり、始業時間・休業時間などはプロジェクトのなかできちんと相談すれば適宜調整しやすい。たとえば、早上がりして、子どもを寝かしつけてから働くなど。
ただし、クライアントワークではあるので、プロジェクトによっては調整のハードルが高いものもある（常駐案件など）
アクセンチュア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アクセンチュア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社宅や寮はないですが、住宅手当は毎月に支払います。給料と一緒に明細書に記載していますので、住宅手当をもらう感覚がほぼないです。
退職金は前払いか、積立金を出社直後に決められます。前払いにする場合、毎月に給料と一緒に支払います。積立金にする場合、毎月基本給のX％を事前に決めったプランに振込んで、運用します。※運用実績は結構いいです。
オフィス環境:
プロジェクトによって、勤務先が変わります。ほぼ出社せずに、フルリモートのところもあれば、毎日出社（クライアント先）のところもあります。会社のオフィスなども予約制で、しかも課金しますので、プロジェクトの予算に合わせて、reservationするかを決められ、一概とは言えないです。
コロナも落ち着いて、ＷＦＯを推奨しています。出社率も計算していますので、今後在宅勤務の割合が減る方向性になります。
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