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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:
大き目な会社で大きいことを掲げるて未来を想像するのは得意な風潮です。一方で残念なところは想像が創造になかなかならないところ、根本問題は大きな変化が必要ですが、問題を小手先でなんとかすることを美としてしまうので品質の抜本的な改革が全然なされていないので、知名度と人のちからで業績をあげている会社になりがちだと思います。
また、うまく言ったもの勝ちな風土がありとても有用なことを考えている社員が批評家にうまいこと言われて持っていきたい方向に流れてしまう事があります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多いと思います。 一人で集中したいときにもあっちこっちから電話がかかってくて声かけられたりします。

ダイバーシティ・多様性:
少ないですが国籍など違う人も全然ありえるので多様性はあります。
でも風土には合わせられる人ではないと今の限られた人員の中ではむずかしいかもしれません

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあって無いようなものですかね。休日はきちんとほぼ休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:だんだん削られてきてしまいましたが、退職金くらいですかねオフィス環境:
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回答者: 男性/ ハードウェアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:製品は海外で開発されるため、アイデアはいいですが、日本拠点は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性の上司がたくさんいます。いまは女性のほうが上に多いのではな
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回答者: 男性/ ハードウェアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:強気な発言をする女性社員はいっぱいいます。女性管理職も多くて、
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回答者: 男性/ ハードウェアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:フルリモートワークで、出社しなくていい状況です。外勤はリモート手当があ
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