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グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月06日
企業カルチャー・社風:
大き目な会社で大きいことを掲げるて未来を想像するのは得意な風潮です。一方で残念なところは想像が創造になかなかならないところ、根本問題は大きな変化が必要ですが、問題を小手先でなんとかすることを美としてしまうので品質の抜本的な改革が全然なされていないので、知名度と人のちからで業績をあげている会社になりがちだと思います。
また、うまく言ったもの勝ちな風土がありとても有用なことを考えている社員が批評家にうまいこと言われて持っていきたい方向に流れてしまう事があります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多いと思います。 一人で集中したいときにもあっちこっちから電話がかかってくて声かけられたりします。

ダイバーシティ・多様性:
少ないですが国籍など違う人も全然ありえるので多様性はあります。
でも風土には合わせられる人ではないと今の限られた人員の中ではむずかしいかもしれません

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