回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
県の職員ですので完全に年功序列です。いくら仕事ができなくても年齢さえとっていれば、若手で仕事をこなす職員よりもお給料が頂けるので、手を抜いて業務を行う方を多数見ました。一方で若手の教育や自身のスキルアップを継続する先輩方もいて、きちんと評価してくれる師長であればその分賞与に反映される仕組みでした。全て師長次第です。
県の職員ですので完全に年功序列です。いくら仕事ができなくても年齢さえとっていれば、若手で仕事をこなす職員よりもお給料が頂けるので、手を抜いて業務を行う方を多数見ました。一方で若手の教育や自身のスキルアップを継続する先輩方もいて、きちんと評価してくれる師長であればその分賞与に反映される仕組みでした。全て師長次第です。