回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
福利厚生を充実させ、職員への待遇を向上させる努力をしている
組織体制・コミュニケーション:
訪問介護の仕事のため職員間でコミュニケーションを取る機会は少ない
月に1回以上の上司による面談がある
定期的に交流イベントを開催
福利厚生を充実させ、職員への待遇を向上させる努力をしている
組織体制・コミュニケーション:
訪問介護の仕事のため職員間でコミュニケーションを取る機会は少ない
月に1回以上の上司による面談がある
定期的に交流イベントを開催
(特定)自立ケアシステム香川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文(特定)自立ケアシステム香川の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
36協定
変形労働制
シフト制
固定休なし
休み希望制度あり
夏季休暇
365日24時間の業務
家庭の事情を相談すればある程度シフトに配慮をしてくれる
休日に仕事の連絡がくる場合がある
欠員が出た場合休日出勤を相談される場合がある
多様な働き方支援:
事務業務に関してのみ許可が取れればリモートワーク可
本業に支障がなければ副業可
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