公益財団法人北海道脳神経疾患研究所のカテゴリ別口コミ（6件）
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の回答者別口コミ（1件）
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の職種別口コミ（6件）
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月30日
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 看護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護/ 平
3.0
企業カルチャー・社風:
患者のためと言いつつ本当になっているかは微妙。職員の声はあまり届かないイメージ
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響で情報交換の場は少なくなった。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
患者のためと言いつつ本当になっているかは微妙。職員の声はあまり届かないイメージ
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響で情報交換の場は少なくなった。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 看護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護/ 平
3.0
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 看護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護/ 平
3.0
事業の強み:
国から補償はされているが、大きな業績アップは期待できない。
内部のトップの交代で期待はできるかもしれない、
事業の弱み:
実力が反映されないので、もっと実力頭の切れる人が上にたつと伸びるかな？
事業展望:
特になし
国から補償はされているが、大きな業績アップは期待できない。
内部のトップの交代で期待はできるかもしれない、
事業の弱み:
実力が反映されないので、もっと実力頭の切れる人が上にたつと伸びるかな？
事業展望:
特になし
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 看護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護/ 平
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
給与はそこそこ．賞与は業績によってきまるが納得の範囲内の変動。
手当は通勤手当などしっかりとでてるイメージ
評価制度:
実力主義というよりは年数が長ければいいという風潮。外部から実力あるものがきたとしても評価はそこまで高くない。
長いものにはまかれろ主義が蔓延している
給与はそこそこ．賞与は業績によってきまるが納得の範囲内の変動。
手当は通勤手当などしっかりとでてるイメージ
評価制度:
実力主義というよりは年数が長ければいいという風潮。外部から実力あるものがきたとしても評価はそこまで高くない。
長いものにはまかれろ主義が蔓延している
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人北海道脳神経疾患研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 看護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護/ 平
福利厚生はしっかりとあるイメージ。
イデコなどのしっかりとしたものがある
オフィス環境:
地下鉄近いと立地はいい
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