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えひめ未来農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
福利厚生はある程度しっかりしている。僅かではあるが、住宅補助などもでる。

オフィス環境:
立地は事業所による。悪いところもあれば、良いところもある。会議室などの共有スペースは比較的新しい建物は広かったりする。

えひめ未来農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に定時で終わる。休暇も配属先にもよるが、取りやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
昔ながらの企業風土であるため、リモートワーク、時短勤務等は一切ない。農協職員は農家を兼任している人もいる為、それが副業という人もいる。

えひめ未来農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:
合併を機に、旧新居浜市農協のほとんどのものは否定され、旧西条市農協のやり方に変わった。

組織体制・コミュニケーション:
一部の職員同士はよくコミュニケーションをとっている、いい例ではないがパチンコ等にも仕事が終わったあとや、休日等に一緒に行ったり(これもどうかとは思いますが。)、飲み会頻繁に行ったり(これがいやで、若手の職員でやめた方もいますが)といった感じです。

ダイバーシティ・多様性:
必要最低限のことしかしていないと思う。

えひめ未来農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:
女性は、働きやすいのでは。

えひめ未来農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:
各種研修等は頻繁にあります。

働きがい:
旧新居浜市農協の中で足の引っ張りあいをしており、そういったことがいやな人は辟易していると思う。

えひめ未来農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は緩いぬるいイメージ、入社後はとにかく難しい、覚えることだけ、多忙。

えひめ未来農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:
最近、新居浜市との合併したことで、金融部門などは事業拡大したのではないかと思う。

事業の弱み:
地域の農業従事者の減少に伴い今後も営農部の利益は減少傾向にあると思う。また、営農部の人員も毎年退職者が出るので新人育成などを行うほど人員に余裕はない。

事業展望:
愛媛県内の農協は今後も合併を繰り返して全事業存続の延命を図っていくと思われる。ただ、それはその場しのぎ的な措置でしかなく、今後緩やかに組織は衰退していくだろう。

えひめ未来農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 0万円 95万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
旧新居浜市農協時代は、あるていどノルマをこなせれば、手当てがついてきたが合併した今後は、各種奨励金は廃止されていくだろう。

評価制度:
非常に保守的であり、旧新居浜市農協時代では、よかったことが一転だめになった。旧新居浜市より、旧西条の役員のほうが声が大きく、また旧新居浜市の役員は自分の対馬の保身と役員手当てのみを考えて、一職員のことはまったく考えていない。