回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:
10月〜3月まで在籍児の個人面談と、新入室児の個人面談があり、1日3時間ほど時間外勤務があります。土曜日出勤の際には平日に代休が取得できるので、完全週休2日制はほぼ守られていますが、研修等で週6日になることもあります。
多様な働き方支援:
放課後の保育時間帯に人手が必要なため、体調不良などどうしてもの理由の時には早帰りも可能ですが、基本的に半休の場合は午前中に取得します。
10月〜3月まで在籍児の個人面談と、新入室児の個人面談があり、1日3時間ほど時間外勤務があります。土曜日出勤の際には平日に代休が取得できるので、完全週休2日制はほぼ守られていますが、研修等で週6日になることもあります。
多様な働き方支援:
放課後の保育時間帯に人手が必要なため、体調不良などどうしてもの理由の時には早帰りも可能ですが、基本的に半休の場合は午前中に取得します。
社会福祉法人草加市社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人草加市社会福祉協議会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
レジャーチケットを安く購入できたり、年に1度手帳や生活雑貨を配布してくれます。厚生年金や健康保険などは一般企業と同じように完備しており、パートでも週5日勤務の契約にするとボーナスの支給があります。
オフィス環境:
配属先にもよりますが、現場の場合はほとんど個人のロッカーやスペースはありません。パソコンも人数分ないので、交代で使っています。
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