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全国健康保険協会のカテゴリ別口コミ（506件）

福利厚生・オフィス環境(74件)企業カルチャー・組織体制(49件)成長・働きがい(72件)事業展望・強み・弱み(43件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(101件)女性の働きやすさ(70件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(67件)

全国健康保険協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円250~750万円51人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数51人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		426万円
（平均年齢33.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		437万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（67件）

全国健康保険協会の回答者別口コミ（97件）

  • 受付 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年04月13日
  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年04月07日
  • スタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月27日
  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年03月12日
  • 業務部 / 契約職員 / 事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年02月23日
回答者一覧を見る（97件）

全国健康保険協会の職種別口コミ（506件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（214件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（36件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（250件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（506件）

全国健康保険協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 女性/ 健康保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月26日
福利厚生:
通勤手当は全額ではなく、上限があります。全国転勤があり、家庭との両立のため遠方から新幹線で通勤という方もいます。手当に上限があるため、そういう方は足が出るとも聞きます。

オフィス環境:
全都道府県に支部があります。支部により立地が様々です。自社の建物等はなくどこの支部も貸しビルのテナントに入っています。
広さも含めて都道府県ごとでバラバラかと。

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全国健康保険協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:
有給と組み合わせて長期休暇を取りやすい環境だと思います。突然の用事などが入ってしまった場合でも有給申請することができます。また時間単位でも取得できることも良いです。上司も普段から休暇を取っているので、特段取りにくさなどはなく、自由に申請することができます。

多様な働き方支援:
仕事内容上、リモートワークはできませんが、育児などで時短勤務で働いている人もいます。育休なども取りやすい環境だと思います。

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全国健康保険協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年02月03日
企業カルチャー・社風:
若手の育成に力を入れており、自分の意見を自発的に言うことは歓迎されてました。また、業務改善をしていくために、上司が日頃から若手にコミュニケーションをとるように心掛けているようで、年齢や役職など分け隔てなく接する風通しの良さがありました。

組織体制・コミュニケーション:
業務で分からないことがあれば、先輩職員や上司に気軽に相談ができる環境です。支部にもよると思いますが、東京支部では職員の人数が多いため、部署間のコミュニケーションが希薄になってしまっているところがあります。そのため、部署や年齢に問わず少人数で集まって業務時間内にコミュニケーションを交わす場として、月1回ほどミーティングをする機会が設けられていました。そこで部署間のコミュニケーション活性化を目指し、改善に取り組んでいました。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性を感じる瞬間はありませんでしたが、ワークスタイルについては時差借金が導入されていたり、男性も夏に限らずオフィスカジュアルで勤務できるよう少しずつ変わってきています。今後はグローバル化にも力を入れていくとのことで、海外の社会保障制度について力を得るために、上の方たちが海外諸国と交流をする機会もあります。全体的に男性よりも女性が多い職場です。

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全国健康保険協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月14日
女性の働きやすさ:
休暇や育休などの取りやすさはとてもありますが、やはり全国転勤であることは承知して入るべきだと思います。全国転勤が嫌であるならば、長く働くことは難しいのではないかと思います。その点を自身の将来と照らし合わせながら考える必要があると思いますが、転勤があることで人間関係もリセットされる点は良いと思います。環境の変化が良くも悪くも人生に影響するため、この先どうしたいかをよく考えて入社した方が良いと思います。

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全国健康保険協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年08月07日
成長・キャリア開発:
あまり成長、働きがいのある会社ではないかと思う。日々、事務を行っているだけなので、繰り返しの毎日が続くのが嫌いでなければ向いているかと思う。ただ何か挑戦したいという考えがあったとしても上司の決裁をとるのにも時間がかかり、成長できるような業務につくことは難しいと考える。資格取得も推進されるようなものがあるが、ほとんどの人が見送っており、そこで資格に挑戦しようとする人は一握りであり、そのような環境で成長するのはかなり個人の資質が問われるかと思う。

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全国健康保険協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月27日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容や職場の雰囲気等は想像していた通りであまりギャップは感じなかった。
ただ、思っていた以上に転勤やそれに伴う内部の人事異動にバタバタさせられることが多かった。欠員補充等で突発的に異動が発生することが多々あったのが要因だと思う。

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全国健康保険協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月27日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年03月27日
事業の強み:
よほどのことがない限りはなくなる仕事ではない、という点が一番の強みだと思う。

事業展望:
健康保険制度がなくならない限りは絶対になるなることのない仕事ではあるので、そうした意味で事業の安定感はあると言える。

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全国健康保険協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 女性/ 健康保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
毎年昇給します。賞与や手当等はきっちりと出ている方だと感じます。
ただし、役職により給与の頭打ちがあるため、管理職にならないと家族を養うのに少し苦労するかもしれません

評価制度:
評価は目標設定と評価面談がありますが、評価基準が曖昧で、結局は上司に見られているかどうかで決まるイメージです。

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