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社会福祉法人もみじ福祉会の職種別口コミ(42件)

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社会福祉法人もみじ福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:
家賃手当、通勤手当、規定はあるがそれなりに頂ける。福利厚生、退職金制度は基盤がしっかりしていると思う。他社の状況が分からないが、退職金は福祉職では平均〜以上はあるのでは?

オフィス環境:
夜勤室はあるが、休憩室はない。休憩時間に1人になりたかったら、別室、別の階へと移動は可。立地は場所によるが、近辺にスーパー、コンビニ、ドラッグストアがあるため利便性は良い。

社会福祉法人もみじ福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては365日勤務だが、希望休、有給休暇は、ほぼ希望が通るので、働きやすい。土日祝休みとは限らないが、完全週休二日制なので、年間休日120日。内、休日出勤も希望確認はあるが可。休日に働けばその分、給料に補填で稼げる

多様な働き方支援:
対人職なので、リモートは不可。子が3歳までは時短勤務可。時代に応じ、今後延長見込みはあるかも?男性も育休取得可。2週間〜数ヶ月取得で実績あり。体制の不安定差は残るが、希望は必ず受けて頂ける。親の介護休暇、時短もあり。

社会福祉法人もみじ福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
きょうされん(共同作業所全国連絡会)の理念を強く大切にされている。職場環境もそれに沿ったもの。

組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとした環境。懇談、面談あり。上司部下先輩後輩とも話しやすさはある。雑談も気兼ねなく。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別問わない。同じフロアで共同生活をしているが、基本的には同性介護ではあるので、男性も女性も半々ぐらいで働いており、活気に溢れている。

社会福祉法人もみじ福祉会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:
現場で働くのは、早出や遅出があるので、結婚したり子供が出来ると難しいと思います。

社会福祉法人もみじ福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:
内部研修が主。外部研修は会社からお知らせがあれば。参加者人数が決められているのか、外部は選ばれた数名のみ参加。

働きがい:
利用者との距離が近い、近いが故に大変なこともあるが、活気に溢れている。笑顔も多い。職員だけ、利用者の想いだけでなく、お互いを尊重して会社を創り上げている。

社会福祉法人もみじ福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
対人職なので忍耐力は必要ですが、未経験でも、仕事に真剣に向き合える方なら、少しずつ仕事に慣れていける環境はある。夜勤も他職場に比べたら、日によって状況変動はあるものの、想像するよりは苦がない。

社会福祉法人もみじ福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:
歴史もあり、障害福祉に特化している

社会福祉法人もみじ福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年間実績に応じてではあるが、毎年全正職員を対象に5.000円UPを目指しており、必ず5,000円は昇給している。賞与は数年前より毎月の給料へと移行してか、天引きされて2ヶ月分程度。

評価制度:
基本的にキャリアアップは見込めない。昇給は平等にあるが、サビ管などキャリアアップを目指している方には向かない。5〜10年単位で、新しい部署を建設されているので、この会社で経験を積み、協調性や人望があり、リーダーシップが発揮される方の中には昇進する方もいる。