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株式会社ゴッドスピードのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ゴッドスピードの回答者別口コミ（1件）

  • 商品管理部 / 部長 / 商品管理部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年10月28日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ゴッドスピードの職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ゴッドスピードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 商品管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
福利厚生:
旅行積立金制度があり、年1回の社員旅行（海外もあり）を楽しむことができます。誕生日を祝ったりランチミーティング、不定期ながら豪華な店での会食など社員間のコミュニケーションを大切にしている会社です。

オフィス環境:
一般的な事務所のようなレイアウトではなく、全てがフリースペースとなっており、床は絨毯は張られており室内ばきを基本としている見晴らしの良い空間の中で仕事をすることができます。

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株式会社ゴッドスピードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 商品管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、夏休みや年末年始の休みも多く、ワークライフバランスに優れた会社です。抱える案件が増えると、その分所得も増える反面、残業や土日の対応も発生するので、自己管理も重要になってきます。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが、リモートワーク、時差出勤、早帰りなど良い点も少なくありません。営業は比較的自由に時間を使うことができます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ゴッドスピードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 商品管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
社員平等、自由闊達、実力主義でのびのびと仕事ができることが社風となっています。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がなく、年功序列もないことからコミュニケーションもよく、人間関係のストレスを感じることがほとんどない会社です。

ダイバーシティ・多様性:
この点に関しては特に目立った取り組みはありません。

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株式会社ゴッドスピードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 商品管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:
定型業務が少なく、常に顧客の課題解決を念頭に思考をめぐらし提案活動を行なっていることから、課題解決スキルを伸ばせる経験は多方面で生かせると思っています。

働きがい:
やればやるだけ自己成長につなげることができる働きがいのある会社です。

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株式会社ゴッドスピードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 商品管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
営業職に関しては、売上に対してのインセンティブがあるので、上限なく収入を増やすことができます。管理部門は、人事評価制度によりワンランク上を目指すことで基本給を上げる仕組みがある。

評価制度:
成果給と職能給があり、相対評価ではなく絶対評価のため、やればやるだけの評価と報酬が見込める仕組みになっています。

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