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株式会社コーテックス工業の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:従業員の意見、要望はほぼ聞いてはもらえないので従業員は言う
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:鉄を扱う業界は材料費の高騰で利益が左右される為、今は正直厳しい時だだ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:朝8時から5時までで、昼休み1時間、3時休憩15分もらえる多
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。社員教育のために外部
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:お昼休憩時間は1時間あるのでゆっくり休む事ができる。多様な働
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給の上限がきまっていてそれ以上は上がらない手当は交通費のみで出勤し
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:通勤手当のみ支給されるが、出勤した日数分だけ支給される。オフィス環境:
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1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない多様な働き方支援:副業は禁止されている
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:必要な資格は取らせてもらえる働きがい:鉄筋を加工する仕事のた
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1.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:通勤手当は出勤日数により変動する。オフィス環境:会社が山間部にある為、
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは給料が安くても上がっていくだろうと思ってい
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:びっくりするほど退職金が少ない。オフィス環境:更衣室が汚い。食堂もあま
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性を管理職にという考え方が上の方の人達にない。結婚したらとか
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:仲が良い人はグループでまとまっているが、ほとんどの
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらないので残業がなくなると生活がつるく
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:良いと思う。他社のようなイジメ
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