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笛吹農業協同組合のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

笛吹農業協同組合の回答者別口コミ（3件）

  • 一般 / 渉外 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月09日
  • 事故相談課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月05日
  • 渉外 / 一般 / 渉外 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年03月05日
回答者一覧を見る（3件）

笛吹農業協同組合の職種別口コミ（15件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（15件）

笛吹農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 事故相談課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
福利厚生:
退職金は一般企業の中でも貰える方だと思います。
住宅補助や寮はありません。
通勤手当はあります。

オフィス環境:
建物は古いです。

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笛吹農業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外/ 一般

1.6
口コミ投稿日：2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休暇については大手企業に引けを取らないくらいいと思う。有給休暇も取得しやすく恵まれた環境です。
ただ部署によっては残業が多い部署がある。特に果実を扱う販売部門や共済部門は他の部署に比べると残業が多い。残業代は申請すれば支給されるが働き方改革により業務途中でも切り上げなければならなくなってしまった。

多様な働き方支援:
副業については申請すれば可能。
副業として農業を営む職員も多くいるが農業については申請しなくても行っても構わない。

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笛吹農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 事故相談課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。

組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとした会社です。

ダイバーシティ・多様性:
女性も活躍してます。

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笛吹農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 事故相談課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいます。
休暇は取りやすいです。
お子さんが具合悪くなった時なども、融通が効きます。

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笛吹農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
成長・キャリア開発:
とにかくいろんなことをしているため勉強になることは多い。資格手当は多い。研修も多くある。

働きがい:
働きがいはあまり感じない目の前の仕事をこなすだけという感じ。向上心がある人は転職を考える。

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笛吹農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 事故相談課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は農家の方々やお客様と接する機会が多いと思ってましたが、場所によって全く関わることがないです。

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笛吹農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 事故相談課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
賞与は年３回ありますが、査定があります。
一人ひとり決められたポイントを取らなければなりません。
保険の知識がない人達が、組合員の方々のところにいって話をし、取らないとなりません。そして、そのための講習なども詳しくはやってもらえないので自身で勉強しないとなりません。それと別に業務もありますので、基本的に取れません。
自身で入ってポイントを稼ぐしかありません。保険の支払いで給料が大半無くなります。

評価制度:
完全なる年功序列です。
保険を取れば反映はされます。
ただ、いつまでに取った文など細かい規定があります。

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