回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
介護業界なので、基本盆暮れ正月の休みはない。
しかし、月に3日希望休をだせるので、概ね満足であった。
4日以上の連休も上長に相談すれば認められていたようです。
有休については、従業員の未消化を防ぐためなのか、勝手に有休日を決められていた。
連休になるようなど配慮はあったが、できれば、有休は自分で決めたかった。
多様な働き方支援:
介護業界なので、基本リモートワークはない。
出勤が必須の業界である。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.6
総合評価:3.6
回答者:正社員1名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
夜勤中交代で2時間の休憩があるが、布団もあり仮眠できる部屋がきちんとあった。
布団も定期的に干したりして衛生面も問題なく、快適に休憩することができた。
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