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株式会社あやねの職種別口コミ(10件)

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株式会社あやねの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:
退職金や、住宅補助も無く、あるのは通勤手当ぐらい

オフィス環境:
オフィスは狭い。

株式会社あやねの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由に取得できる。また残業はほぼ無しで毎日定時退社が可能。また実労働時間についても真夏の猛暑日に入ってくる頃にはハウス内が暑くなるため、適度な休憩が認められ7時間しかない場合もある。生き物を扱う会社のため土日や祝日、年末年始等は当たり前だが関係ないためその辺の植物を扱うにあたっての基本姿勢がなってない人間は耐えられないと思う。

多様な働き方支援:
最近になって早朝出社が推奨され、早く出勤した分早く退社できる。いわゆるフレックス制度のようなものができたよう。
また副業等も特に禁止されていない。リモートワークは業種上不可能。

株式会社あやねの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
まず、会社の事業内容が、バナナや、パイナップル、マンゴーなどの熱帯果樹の栽培なのだが、生産は害虫等の理由で、安定せず、また、バナナ1本当たりの値段が1000円もし、買う人などほとんどごく一部のため、毎年赤字が続いている。
社長も若干20代の女性で、経営手腕など、皆無に等しい。元は、株式会社環境公害分析センターの子会社という立ち位置だが、まだ、親会社である環境公害分析センターのほうが、遥かに将来性があると言える。従業員の割合として、40、50、60、70代がほぼほぼを占めており、逆に、20代、30代の社員に関しては、20代が一人、30代が一人、で、それぞれ女性である。10代の従業員に関しては、今年度に高卒の男性を一名採用したそうである。
若手の従業員がほぼほぼ居ないため、これから入社する若手社員は苦労するであろう。
風通しのよさ等に関しては、あまり良いとは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、話自体はしやすかったが、上手く意味が伝わらない時があった。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社あやねの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:
全く女性が働きやすい環境だとは思えない。

株式会社あやねの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:
研修は皆無だが、重機や、刈払い機などの資格取得手当、支援はあった。

働きがい:
働きがいは特になかった。

株式会社あやねの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がほとんど無かったのはよかったが、給料と、賞与が低すぎた。

株式会社あやねの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:
強みは特に無い。

事業の弱み:
毎年赤字続きなので、弱みは上げだしたらキリがない。

事業展望:
見通しは立てない。

株式会社あやねの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
親会社から賞与の査定基準等を流用していると思われるので、判定はシビアに行われていると思う。
資格取得手当に関しては充実しておりいい点。昇給に関しては現状見込めないと思う。ただし、経営者が若い方なので自身の努力と仕事に対する意欲が十分にアピールできさえすれば、昇給の可能性は十分にあると思う。

評価制度:
評価制度に関しては一般社員には公にされていないため、わからないが努力と実績を積んでいける人なら評価されると思うので、どちらかというと実力主義傾向だと思う。