回答者： 男性/ 農業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
親会社から賞与の査定基準等を流用していると思われるので、判定はシビアに行われていると思う。
資格取得手当に関しては充実しておりいい点。昇給に関しては現状見込めないと思う。ただし、経営者が若い方なので自身の努力と仕事に対する意欲が十分にアピールできさえすれば、昇給の可能性は十分にあると思う。
評価制度:
評価制度に関しては一般社員には公にされていないため、わからないが努力と実績を積んでいける人なら評価されると思うので、どちらかというと実力主義傾向だと思う。
親会社から賞与の査定基準等を流用していると思われるので、判定はシビアに行われていると思う。
資格取得手当に関しては充実しておりいい点。昇給に関しては現状見込めないと思う。ただし、経営者が若い方なので自身の努力と仕事に対する意欲が十分にアピールできさえすれば、昇給の可能性は十分にあると思う。
評価制度:
評価制度に関しては一般社員には公にされていないため、わからないが努力と実績を積んでいける人なら評価されると思うので、どちらかというと実力主義傾向だと思う。
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回答者： 男性/ 農業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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