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日米経済協議会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日米経済協議会の回答者別口コミ（1件）

  • 事務局員 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年01月31日
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日米経済協議会の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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日米経済協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:
週休2日（土日用）、必要に応じて海外出張あり（米国）

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、フレキシブルな勤務形態

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日米経済協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:
会長会社が定期的に交代するので、会社次第で雰囲気は変わるが、何れも大企業のカルチャーがある。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の職員による運営なので、必然的にコミュニケーションは良好

ダイバーシティ・多様性:
米国人、外国人と接し、対話することが多い職場なので、カルチャー的には自然とダイバーシティがある。会員各社には女性で活躍する人も多い。

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日米経済協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
女性の働きやすさ:
組織内、及び会員会社に女性で活躍する人も多く、女性は自然体で仕事が出来る環境がある

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日米経済協議会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
成長・キャリア開発:
日本の一流企業の会員、日米の政府関係者、米国企業など、多くの組織や人材と触れあい、意見交換する機会も多いので、自分の知見を広げる場としては中々にない職場。

働きがい:
日本や米国の経済界、および国際社会の発展に寄与すすることに価値を感じ津人にとっては最高の職場

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日米経済協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
事業の強み:
日本の財界がサポート

事業の弱み:
プロパー社員が少ない

事業展望:
日米間の関係次第

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日米経済協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
昇給、賞与は安定的に行われるので、安心して勤務できる。

評価制度:
過当な競争もなく、従業員は正当に評価される。自分の能力が期待され、また安定した雇用が継続する職場を求めるならば処遇も高い。

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