日米経済協議会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:
会長会社が定期的に交代するので、会社次第で雰囲気は変わるが、何れも大企業のカルチャーがある。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の職員による運営なので、必然的にコミュニケーションは良好

ダイバーシティ・多様性:
米国人、外国人と接し、対話することが多い職場なので、カルチャー的には自然とダイバーシティがある。会員各社には女性で活躍する人も多い。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

企業カルチャー・社風:One Teamの意識が根付いており、目標と到達点が明確な分... 続きを見る

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会社名	日米経済協議会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL
所在地	東京都千代田区大手町１−３−２経団連会館

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