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一般社団法人つながる地域づくり研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 主席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
オフィス環境:
完全テレワークのため、普段は自宅で業務を行っている。仕事用のPCとプリンター、ポケットWifiは会社より支給されており、コワーキングスペースやカフェ等で仕事をすることもある。コミュニケーションはメッセンジャーによるグループチャットやZOOM等で都度行っている。

一般社団法人つながる地域づくり研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 主席研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に定められていないが、取引先との打ち合わせ等は主に平日の日中に行われる。締め切りや打ち合わせ等の時間を守れば比較的時間は自由に使える。ただ、繁忙期や締め切り等がせまっていると夜間や休日も仕事をすることもある。

一般社団法人つながる地域づくり研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
少人数なので上司とのコミュニケーションがとりやすい会社です。
そのため、業務上の質問や相談も気軽にすることができます。
悩みや不安に思うことがあれば、すぐに相談しています。
話を聞いてくれ、解決策など一緒に考えてくれます。

一般社団法人つながる地域づくり研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 主席研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:
数多くの大企業の社員や自治体職員等とのコミュニケーション機会が多く、通常の企業では出会うことができない方々と知り合うことができる。そこで多くの価値観や仕事の仕方など多くのことを学び自らのキャリアを積み上げることが可能だと思う。

一般社団法人つながる地域づくり研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 主席研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は平日10時間以上は職場で過ごす生活をおくっており、テレワークという働き方に期待がある反面、多少の不安もあった。実際にテレワーク環境に慣れると、来客や電話等で時間を浪費することが少なく、仕事の生産性も高まった気がする。

一般社団法人つながる地域づくり研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 主席研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業展望:
当法人は小さな組織であるが、これまで多くの自治体と”まちづくり”に関する仕事を行ってきた。これまでの実績が評価され、国、県、市町村からの仕事の依頼が多い。また近年では、都市部の大企業を相手とする仕事も増加し、事業を拡大しつつある。