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一般財団法人大阪市男女共同参画のまち創生協会のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

一般財団法人大阪市男女共同参画のまち創生協会の回答者別口コミ（1件）

  • 施設管理他業務担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年05月07日
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一般財団法人大阪市男女共同参画のまち創生協会の職種別口コミ（3件）

その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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一般財団法人大阪市男女共同参画のまち創生協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 女性/ 施設管理他業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション：
日々どうすればよりよい事業やサービスが提供できるか、という視点で管理職・一般職員が互いにフラットに意見交換ができる職場です。定例の業務以外に職員から新たな提案をして実施につなげることもでき、職場の違う職員どうしが一緒に提案することもあります。
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一般財団法人大阪市男女共同参画のまち創生協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 女性/ 施設管理他業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年05月07日
女性の働きやすさ：
子育て中の職員に対する制度が充実しているだけでなく、周りの職員も、子育て中の職員を応援する風土で、長く仕事を続けやすい環境です。子育てを理由とした離職はありません。女性職員だけでなく、男性職員も１時間単位の年休取得や子の看護・介護休暇などを活用して子育てや介護と仕事を両立しています。
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一般財団法人大阪市男女共同参画のまち創生協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 女性/ 施設管理他業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年05月07日
働きがい：
男女共同参画を中心に、よりよい社会づくりをミッションとしているため、社会の動きを敏感に察知し、今必要とされていること、何をなすべきかということを常に考え行動することが職員には求められます。財団だけでできることは限りがあるため、行政や地域で活動するNPOなどと連携し、様々な人との出会いを通じて新たな事業企画に活かし、その事業に参加された方からの反応を受けて、事業の手ごたえを肌で感じることができます。
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