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株式会社ポピンズエデュケアの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ えいよ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:働く女性を支援すると企業理念にもあるように、産休・育休は取りや
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、女性が働きやすいように、福利厚生が整って
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかおらず、女性ならではの人間関係がある。うまくや
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でもあるため、女性にとって働きやすい。また、理解
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ルーム所属/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:栄養士は、努力すれば残業少
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休、育休ともに保障されている。本人の意思もきかれる。しかしこ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:保育士という職業上、女性の働きやすさは重視していると思う。ただ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:子育てしている社員は時短勤務やシフトの固定勤務が出来て働きやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:子育てや家庭のある女性にとって融通がおおいにきき、行事や残業な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナーサリー/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性社会での風潮がまだ見られます。人間関係が悪くなればやめたく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性職員がほとんどを占めるため、逆に男性職員が働きづらい職場と
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:書類関係が多く、家庭を持っていると正社員で働くのは難しいと思う
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:人によります。男性が少ないので、体力面が大変
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性社会なので働きやすいと思うが、人間関係が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:初めからポピンズに入職した人なら働いて
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。偏見等はあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:やたらプライベートのことに首を突っ込んでくる。休憩時間も同じ時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短、産休育休は実績があるため、とりやすいです。しかし、その分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:パート勤務の方には定年はありません。なので長く活躍される方もい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:ポピンズには、個人宅や臨時託児イベントなどで活躍するナニー(ベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休や育休は一般的だと思います。オリジナリティがあると思うのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:時短勤務でもフルタイムの方と同等に働いている方も多くいる。時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:若い人が多すぎる。東京と名古屋、大阪などの待遇が違いすぎる。人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務、育休は取りやすい。代表と社長が女性なのでその辺
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の活躍・女性管理職:代表取締役、社長をはじめ、会社内は女性が多く活躍されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:時短、育休、有休がとれるので、働きやすい。休日出勤の際にも、必
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの悩みを解決するための相談
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が多く、たくさんの人が活躍して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:既婚者でも、子どもがいない場合は時短勤務でない場合が多いので早
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:殆ど女性だけの職場なので理解がある。婦人病などには理解があり、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、管理職ももちろん女性の方が中心でし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:主婦でない人間には、早番や遅番の回数が増えるという負担が回って
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思います。新卒の方も安心し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:・時短勤務でも時短で帰れません。それが時短の宿命だそうです。・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、時短勤務や産休・育休制度はしっかりしてい
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