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東京むさし農業協同組合のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの事業を取り扱っているため、業務量が多いと感
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかり取れます。育休明けの店舗が変わることが多
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回答者: 女性/ 貯金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済課

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:農家自体が減少している中、地区外利用の制限などもあり、顧客数は年々減
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の弱み:利益第一主義ではないので、何事にも投資するという風土が無い。事業展望
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:交通費でます。オフィス環境:給湯室、会議室など部屋はいくつかあります。
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回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:銀行なので、ファイナンシャルプランナー等の金融関連の資格は取
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回答者: 女性/ 貯金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済課

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性管理者は増えてきている。産休や育休の制度も取り入れられてい
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:職員のほとんどが、女性であるため女性にとっては働きやすい環境が
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済課

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性の管理職も増加しているように思う。産
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
オフィス環境:支店によって駅から近かったり、遠い支店もある。綺麗な支店に配属にな
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:得意先はやることが多いので想像以上に忙しい4~7
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:特殊な資格(宅建など)は資格取得手当がある。また、他の資格で
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:週末出勤は農業祭の時と直売所の手伝いで年間数日あります。多様
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:古い文化が残っている。他業種に比べて商品力が優ってるとは感じないため
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回答者: 女性/ 得意先/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えています。金融の内勤女性は配属店舗の残業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。FP2級だけ制度が手厚い。研修もある。働
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:古い体質、経営方針が強い。組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済課

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:他JAよりも店舗統合や建て直しを活発にやっている
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金ありオフィス環境:会議室、休憩室、喫煙所、ロ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているが、望む女性が居ない。退職せ
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:総合職なので、色々な業務を幅広く担当できる。研修も充実してい
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は年々増えている。産休、時短勤務制度も取得しや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休み、5時で帰れると聞いて入社したが、シフ
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:退職金、交通費、家賃補助、育休などはしっかりしている有給も仕事を調整さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:特になし。事業の弱み:特
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済課

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は少ない。評価制度:年
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済課

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
多様な働き方支援:リモートワークは不可能。時短勤務は利用している職員が多い。副業
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しはあまり良くない。古い組織体制が根強く残っ
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:なんとも言えないサバサバした性格、お酒の席で苦痛を感じない人は
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回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちの方もいましたので、女性でも目指せば管理職になれ
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
多様な働き方支援:リモートは出来ない副業は禁止仕事に支障無け
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回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列感が思っていたよりもすごいなと感じました
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回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業展望:共済などネットで出来るものが増えているので難しいの
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回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:年功序列なので、長く働くほど仕事内容など
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、働きやすい
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