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東京むさし農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
年功序列は銀行なのであります。
自分がいた支店は上司の人達がとても良くしてくださいました。

組織体制・コミュニケーション:
自分の支店はギスギスしてる等はありませんでしたが、支店によってはあるのかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特にないかと思います。

回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:自分が配属された支店は皆優しく、上の人からもよく話しかけて
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:保守的企業であり、挑戦する機会は無い。若い世代に元気がない
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回答者: 男性/ 定期係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:銀行なので、少し古いかな?というところはあります。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 貯金/ ない

3.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:結構体育会系いや、かなり体育会系組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:役員が決めたことを
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:古い体質、経営方針が強い。組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。支店による。積極的に仕事を行ったり
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:5市から構成されている農協のため、違う市の支店へ配属になる
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回答者: 男性/ 営業・事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
ダイバーシティ・多様性:所謂、昔ながらの閉鎖的な雰囲気というものはこの団体で働い
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:年功序列。古い組織。組織体制・コミュニケーション:家族のよ
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:古い年功序列組織体制・コミュニケーション:上の役職について
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