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山口県農業協同組合(JA周南)のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助はない。退職金制度はあるが、働く年数によって変わる。早い退職は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:研修制度がある働きがい
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
多様な働き方支援:副業禁止だと思われる。リモートワーク、時短勤務等は求人票には記
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性は重宝されます。人数不足もありますが、辞めないように配慮は
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすそうではある。店舗によっても休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすいのではと思う。店舗によって休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすのではと思う。店舗によって休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:上司も支所によって接しやすい人、接しにくい人がいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ数年女性の営業担当枠ができ活躍して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい管理職も女性が多
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:比率的に女性が多いので、話が通しやすく働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
多様な働き方支援:土日関係なく出勤している人も多い。上司に土日出勤を強要される支
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:JAグループとしては大きい規模ではあるので、
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:JAグループとしては大きい規模ではあるので、
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:退職金はあります。在職年数に合わせて率が変化
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:JAグループとしては規模がかなり大きいので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な感覚が根強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によるが、基本的にはいい人間が多い
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い傾
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:年功序列のカラ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:年公序列のカラ
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