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グローバルスタイル株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。グローバルスタイル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。ライトハウスは、グローバルスタイル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：3か月ごとに評価が行われ、昇給のチャンスは非常に多いです。継続的な頑張

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：四半期毎で昇給の機会が設けられている為、同業他社と比較しても昇給の好機

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発：私は入社してから先輩方に多くの事をご教授頂いたお陰で入社1年

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい：オーダースーツなので出来上がりまで時間はかかりますが、受け取りの際に試

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

勤務時間・休日休暇：女性としては、超繁忙期は体力的にはなかなかハード。ただ、それ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい：長く働いたからこそ気づいた部分ではあるが、会社がきちんと集客をしてくれ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風：20代前半で入社してチャンスをもらえたのは最近だが、きちん

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ：自分が思っていたよりは、日々来店されるお客様の数

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

勤務時間・休日休暇：7.8月あたりの閑散期は残業ほとんどないが、超繁忙期はめちゃ

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

勤務時間・休日休暇：シフト制なので、希望を出せば休みをちゃんと取れる会社です。一

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい：既製品のスーツしか着た事が無い方や初めてスーツを着る方に、オーダースー

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回答者：女性/ スタイリスト　店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ：女性にとっても働きやすいと感じます。実際勤務体系上拘束時間は長

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回答者：女性/ スタイリスト　店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はかなり実力主義だと感じております。社歴、年齢、性別に関わらず

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

勤務時間・休日休暇：月間9回から8回の休暇があり、無理の無い環境と思います。有給

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい：私が弊社で勤務している中で働きがいを感じるのは、やはりお客様と多くコミ

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

オフィス環境：広々としてて、清潔感のある店内。プライベートフィッティングルームも

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は店長、副店長、スタイリストになっています

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

勤務時間・休日休暇：休日は月9日程あり、有給休暇制度もある為十分に休日をゆっくり

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：アパレル会社にしては月額給与が高い、賞与は高くはない。ただ、基本給与が

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ：自分の感覚としては普通。ただ、接客が好きでたくさんのお客様を対

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション：連絡を取ろうと思えば取締役でも気軽に話をすることが

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	グローバルスタイル株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.global-style.jp/corporate/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番1号

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5309件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:毎年新たな事業が増えているため、将来性はある。シアターや学校... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テクノプロ口コミ(4764件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員勤務時間・休日休暇:ない。いや、福利厚生は多少よかった。休日はきちんと取れ... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1999件) 平均年収（正社員） 664 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員勤務時間・休日休暇:見なしです。業務は、沢山あるので仕事は、苦戦します。各自ワ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1525件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:日曜日は固定で休みでそれ以外の日に１日休みです。ただ教室のイ... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(583件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 予約センター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員 / 東日本支社 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:事前説明は丁寧でしたし、基礎研修やステップアップの研修が定期... (続きを見る)

(3.2)	サントリーフィールドエキスパート株式会社口コミ(567件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 樽生アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / メンテナンス賞与:マネージャー同行、面談などで活動の成果を評価、また、勤務状況... (続きを見る)

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