日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミプラットフォーム
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

IQVIAサービシーズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（2045件）

福利厚生・オフィス環境(294件)企業カルチャー・組織体制(189件)成長・働きがい(466件)事業展望・強み・弱み(251件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(331件)女性の働きやすさ(152件)入社前とのギャップ(69件)年収・給与(293件)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
670万円450~1200万円194人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収670万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数194人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		674万円
（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		683万円
（平均年齢42.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		673万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（293件）

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の回答者別口コミ（326件）

  • MR 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月19日
  • CRA 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月11日
  • なし / MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月03日
  • MR 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月02日
回答者一覧を見る（326件）

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の職種別口コミ（2045件）

営業系（968件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（277件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（129件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（642件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（2045件）

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

4.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
住宅補助・寮はありません。通勤手当は出勤ごとに経費申請が必要になります。
退職金は2年以上の勤務が条件になります。

オフィス環境:
東京の品川オフィスではフロアが少なくなり、以前より業務スペースを確保することが難しくなったという印象です。アプリ上で席の予約をする必要がありますが、アプリの画面上では当日の席が空いてないことがほとんどです。実際には予約だけを取り席を使用していない人がいるので、その席を使うことで成り立っています。会議室も毎日ほとんど埋まっており、当日に確保するのは難しい時が多々あります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ PMSモニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制度導入により遅めに出勤したり、早めに退勤したり、中抜けすることが可能。子育て世代は子供の都合でよく中抜けしているイメージである。

多様な働き方支援:
基本リモートワークで、出社は週に一回程度月に数回出張が入ることもあるが、良い息抜きになっている。どうしても施設との書類のやりとりがあるため、フルリモートにすることはきびしい。各担当者が担当施設をもって仕事を進めていくため、個人のスケジュールに合わせた働き方がしやすいと考えている。また、子育て世代が多いため時短勤務されている方もいる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ クリニカルプロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトリーダシップ/ クリニカルプロジェクトマネジャー

4.1
口コミ投稿日：2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
フラットで風通しのよい会社です。上司・部下の距離が近く、優しい方が多いです。一方、シニアマネジメントの方々の組織運営力やマネジメント力は弱く、グローバルからの要求がそのまま落ちてきて、現場が苦しんでいる印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすいですが、フルリモート勤務が主体のため、部署・組織間交流は多くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな会社のため、性別、国籍などは関係なく活躍できます。ワークスタイルも多様です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ CPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
女性の働きやすさ:
フレキシブルスタイルワークや在宅勤務を活用できるので比較的働きやすいと思います。在宅勤務や出社の制限はなく、出社しない月もありました。時間のコントロールがしやすいので家事や子育てとの両立に助かっています。
管理職登用については男女関係なく管理職になれますが、ダイレクター以上はまだまだ男性が多い印象です。
休暇については自分の仕事が回せていれば休暇は自由に取れます。休みの申請は必要だが直前でもできるので、自由度は高いと感じます。クライアントや海外メンバーが長期で休むためそれに合わせて取得することが多い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ CPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
成長・キャリア開発:
様々な研修が提供されています。ロジカルシンキング、業務効率化、組織のリーダーを育成する研修が活発に行われています。チャレンジしたい人は手をあげて、参加できるチャンスがもらえる。または、上司から勧められて研修に参加する場合もある。
キャリアは自ら主体的に築いていくものという考え方で、会社はそのための環境を提供しているようです。
最近ではユニットを超えてメンター、メンティーの関係を結べる制度が始まりました。自分のロールモデルを探すもよし、身につけたいスキルや経験を持っている人から教わるのもよしで、会社の提供する機会を活用できる時間的余裕があれば、かなり役立つと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CRA/ CRA

4.0
口コミ投稿日：2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から業務量が他社に比べて多いと聞いていたが、ギャップなく、忙しかった。しかし、短期間で多くの経験ができることは非常に良い点だと感じた。業務量は上司と相談できるため、無理な量を強制されることはないと思う。業務量が難しくなった場合は自分から相談した方が良い。サポートをつけてくれたり、担当数を調整してもらうこともできる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年07月10日
事業の強み:
IQVIAに限った話ではないですが、業界全体としてメーカーのMR縮小、メーカーの地方離れが進む中、コントラクトMR数が増えているというトレンドにおいては非常に成長性のあるところと思います。会社全体の中でのCSOはあくまで一事業であり、総合ヘルスケア企業として、国内外、各種サービスを多角的展開をしているのが他CSO企業との大きな違いです。

事業の弱み:
強みに記載し内容とは逆に、総合ヘルスケア企業という強みが日本においては浸透しておらず、単なるCSO、CRO企業という認識で捉えられている事が課題のようです。そこのイメージを打破して、優れた人材を確保する事に試行錯誤している様子がみられました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニカルオペレーション

4.9
口コミ投稿日：2024年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年に一回7月に昇給、昇格があります。年俸制なので6.12月の賞与はなし。3月にインセンティブがあります。基本的には、標準評価で基本給の半分ほどのイメージで最高評価で1.5〜2倍ぐらいもらっているのではないでしょうか。最高評価取るには、普段の仕事はFTE内でできる限り残業なく行い、さらにチームへの貢献やチーム外、会社全体に影響を与えるようにアグレッシブに活動することが大事だと思われる。そして、上長との面談時にその実績を数字で評価できればよい。普段の仕事のみで邁進せず上乗せした形で結果を残すことが大事です。
住宅手当はありません。残業手当は一分単位でつきます。残業手当は1.25倍されるため（22時以降は1.35倍）、年俸制になってから基本給ベースが上がったので自ずと残業代も増えた。

評価制度:
5つの評価基準があり、その中でグレードごとで満たすべき内容がある。一年を通して、一つ上あるいは二つ上のグレードを意識しながら、行動を示すことが重要。そして、実施したことは上長との面談時に話せるようにメモを取っておくとよい。年功序列とは思われない。年齢を重ねても同じグレードで留まっている人もいるし、仕事にアクティブで社内政治も上手ければ一年毎に着実に昇格している人もいる。この会社は着実に実績を残し（他人からも評価されるぐらい）、上長に上手くアピールできれば確実に昇格する。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ 会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ エンゲージ 会社の評判 コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）業界 IQVIAサービシーズジャパン株式会社の評判・口コミ
エンゲージ 会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。