回答者: 女性/ PMSモニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フルフレックス制度導入により遅めに出勤したり、早めに退勤したり、中抜けすることが可能。子育て世代は子供の都合でよく中抜けしているイメージである。
多様な働き方支援:
基本リモートワークで、出社は週に一回程度月に数回出張が入ることもあるが、良い息抜きになっている。どうしても施設との書類のやりとりがあるため、フルリモートにすることはきびしい。各担当者が担当施設をもって仕事を進めていくため、個人のスケジュールに合わせた働き方がしやすいと考えている。また、子育て世代が多いため時短勤務されている方もいる。
IQVIAサービシーズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文IQVIAサービシーズジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
住宅補助・寮はありません。通勤手当は出勤ごとに経費申請が必要になります。
退職金は2年以上の勤務が条件になります。
オフィス環境:
東京の品川オフィスではフロアが少なくなり、以前より業務スペースを確保することが難しくなったという印象です。アプリ上で席の予約をする必要がありますが、アプリの画面上では当日の席が空いてないことがほとんどです。実際には予約だけを取り席を使用していない人がいるので、その席を使うことで成り立っています。会議室も毎日ほとんど埋まっており、当日に確保するのは難しい時が多々あります。
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