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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
676万円450~1250万円225

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収676万円
回答者の年収範囲450~1250万円
回答者数225

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
683万円
(平均年齢42.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
626万円
(平均年齢32.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
682万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ CTA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:
住宅補助・寮はなかったのではないか、と記憶してしている。フルリモート勤務の社員は住宅補助があるのかどうかは、不明である。通勤手当は、支給されていたと記憶している。出社ごとに申請が必要で、申請が面倒くさいと思った記憶がある。プロジェクトに関係する病院や企業での外勤務では、プロジェクトの依頼者の方針で、交通費用の支払い方針が変わるのかもしれない。退職金制度はあったと記憶している。具体的な内容については、記憶していない。

オフィス環境:
この会社のオフィスは、執務スペース、会議室やカフェ等の共有スペースに分かれていた。デザインが統一されていて、綺麗なオフィスだと感じた。海外では一般的なオフィスデザインなのかもしれない。会議室は、利用頻度が多く、たびたび不足していた印象がある。立地は、大きな駅から近く、よかったと感じていた。一方で、大きな駅から近いため、人が多く、歩きづらかった。建物は、綺麗だった。他のテナントも入っていたが、低層界と高層階でエレベーターがわかれていたため、エレベーターで困ることは少なかったと記憶している。社内のフロアの移動では、階段も使うことがあった。社員証が鍵となっていて、ミスをするとたまに締め出された。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
勤務時間・休日休暇:
噂通り忙しいです。
仕事が好きでなおかつ仕事ができる人多いので、みんなバリバリ働いているように思います。
常に人は足りていないため、断れない人はどんどんプロジェクトや担当施設が増えていっているように思います。

多様な働き方支援:
人によりますが、体感では在宅5割、出社2割、外勤3割くらいの比率です。
在宅メインになるため通勤がなく楽ですが、やろうと思えば夜中まで仕事ができてしまうため残業してしまいがちです。
副業は基本できません。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ Medtech/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
本社では多様な企画を行なっているが、現場の営業には関係のないものばかり

組織体制・コミュニケーション:
クライアントに出向するような業務体系なので、自社社員とは横のつながりは生まれにくい。何か自社イベントに顔を出したりしていないとそもそも名前も覚えてもらえないので、孤独感を感じている人は多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでいるらしいが、現場目線ではわかりにくい

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月09日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年03月09日
女性の働きやすさ:
完全リモートも可能なので、リモートして働く方もいれば、育休を取った後にやはり復帰は不可能だと考えてそのまま辞めてしまう方もいると思う。ただ、産休育休は取りやすくまた年俸制のため、他の会社と比べるとその点は恵まれているように感じられる。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
働きがい:
幅広い経験とスキルの獲得
コントラクトMRは、複数の製薬会社やプロジェクトで働く機会があり、それぞれの製薬会社の文化、製品プロダクト、治療分野について学ぶことができます。
特定の製薬会社に属するMRよりも幅広い業界知識や柔軟性を身につけることができるのが魅力です。色んな製薬会社に携わることができます。

柔軟なキャリア形成
コントラクトMRは、契約期間やプロジェクトごとに業務が変わるため、さまざまな専門領域やエリアでの経験を積むことができます。
将来的に正社員MRや別の職種へのキャリアチェンジも視野に入れやすいです。

やりがいのある人間関係構築
医療従事者との信頼関係を築き、患者さんにとって有益な治療情報を提供できる点が、MR全般の大きなやりがいです。
コントラクトMRとしても製品や治療法を通じて、医療の現場に貢献できることに満足感を感じる人が多いです。
チャレンジな環境
新しい環境や業務に順応しなければならないことが多いため、自己成長を実感しやすい職種かと思われます。
常に新しい知識を学び、迅速に成果を求められるため、成長意欲のある人にとってはモチベーションにつながりますし、実際に成長実感は数年で大きく感じました。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月19日

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月19日
入社理由:
もともと製薬会社に勤めており、臨床開発に興味がありました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特にありません。
合併とアメリカでの上場により体制が大幅に変わり、かなり従業員にインパクトを与えました。給与面でもデメリットの方が多いです。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月26日

回答者: 女性/ CTA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年03月26日
事業の強み:
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、ヘルスケア業界においてデータ分析と情報技術に特化した企業であると感じます。
特に製薬企業や医療機関に対して高品質なサービスを提供していることから、現在進行形で高い信頼と実績を積み上げています。
また、グローバルなネットワークにより、各国の市場動向や規制に関する知識に対しても常にアンテナをはっていることから、国際的なスタンダードと地域特有のニーズを併せたサービスの提供が可能です。

事業の弱み:
特にありません。
強いていえば、国内・国外において他社CROは多数存在することから、どこまでトップヘルスケア企業として続けられるか、そして続けるためにイノベーションを起こすがが、今後重要になるとおもいます。

事業展望:
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、常に新しい技術や手法の導入に取り組んでいることから、将来的にはより高度なサービスの提供が可能になると考えます。
特に、AIや機械学習を活用したデータ分析手法が今後スタンダードになることで、よりサービス提供の迅速化、高品質化が見込まれると予測します。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月25日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 42万円 4万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制で、提示された金額を12分割で毎月支給される。
賞与は3月のインセンティブのみ。
外勤の日は施設の滞在時間や施設までの距離により、外勤手当が出る。
残業代は1分から出る。

評価制度:
業務の数値での評価(MBO)と行動評価(コンピテンシー)の2つの評価があり、それぞれの評価で給与改定や賞与の金額が決まる。
昇格はまだしたことがないので詳しくはわからないが、身近な人は順当に昇格していると思う。