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回答なし
退職

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多いです。
お客様の要望にどこまで添えるか、今のトレンドに合った商品は何か、様々な挑戦をしています。
挑戦するに当たっても社内の風通しが良いため、提案からのレスポンスが早いのもモチベーション維持に繋がっています。

組織体制・コミュニケーション:
コスチュームスタッフ、キッチン、フローリスト等、結婚式を作り上げる中で常に交流をしております。

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:社内研修はもちろん、ハワイにある式場での研修もあります。資格
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の土日は休むのが難しいです。平日は自身のスケジュール調
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に一度昇給があります。賞与は売上次第です。コロナ禍で売上が無くなった
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:一般的な会社と同じです。会社の保有施設の割引利用が可能です。オフィス環
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、2人の理想とする結婚式を提案して形にし
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:人生の一大イベントのお手伝いをさせて頂くという意味では、新郎新婦やご両
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:冠婚葬祭なので、コロナ禍でも経営基盤は揺るがず結婚式場が残せたのは強
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:新郎新婦の打ち合わせ、主に新婦様の要望が強く表れる結婚式を勧め
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性支配人もいます。プランナーは女性中心となるため、女性の職場
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