回答者： 男性/ ふるさと納税担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30~17:15で基本的に残業は無く、あったとしても別日で早く退勤することができます。休みは基本的に土日・祝で、もし休日に出勤した際は代休を取れるので休みが無くなることはありません。有給休暇も上司が積極的に使ってくれるため、申請しにくいとは思ったことがないです。十分に家族や自分の時間を確保することができると思います。実際に社会人になって諦めていた趣味も、ここでは始めることができました。
多様な働き方支援：
副業可で、実際にこの仕事とは別に活躍している社員は多いです。普段は基本的にオフィスに出勤しますが、リモートワークにも柔軟に対応してくれます。また自身の通院での早帰りはもちろん、家庭の事情での早帰りにも対応してくれます。
勤務時間は8:30~17:15で基本的に残業は無く、あったとしても別日で早く退勤することができます。休みは基本的に土日・祝で、もし休日に出勤した際は代休を取れるので休みが無くなることはありません。有給休暇も上司が積極的に使ってくれるため、申請しにくいとは思ったことがないです。十分に家族や自分の時間を確保することができると思います。実際に社会人になって諦めていた趣味も、ここでは始めることができました。
多様な働き方支援：
副業可で、実際にこの仕事とは別に活躍している社員は多いです。普段は基本的にオフィスに出勤しますが、リモートワークにも柔軟に対応してくれます。また自身の通院での早帰りはもちろん、家庭の事情での早帰りにも対応してくれます。
一般社団法人まちのtoolboxの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人まちのtoolboxの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まだまだ発展途上な企業、組織などで福利厚生の充実さは弱く感じますが、残業ゼロ、夏休制度など積極的に職場環境を整えようと努力されております。
ただ今後はもっと従業員の健康維持・増進分野の福利厚生施策に投資をしたり、従業員が育児をしながらでも働ける環境づくりに寄与する福利厚生制度を充実させたりと「社会を意識した経営」に対する意識をもっと高めていく必要があります。
オフィス環境：
私達の会社では、３つの建屋があります。「上谷交流センター（エコハウス）」「鉄棟」「木棟」それぞれオフィスの特徴を活かした名称でオフィスのカラーとなり、そこで働く方たちのカラーとなっております。エコハウスは木のぬくもりが感じられる温かいログハウス、鉄棟は鉄筋で出来ており黒を基調としたビジネス向きのオフィス、木棟は築100年以上の歴史ある建物で伝統を重んじた教室や現代の子どもたちの学びの場となっております。
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