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日本園芸農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ(5件)

日本園芸農業協同組合連合会の職種別口コミ(5件)

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日本園芸農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:
通勤手当は満額出る。そのため、家賃が低い地域から2〜3時間かけて通勤する職員も数名いる。寮についてもその程度の通勤時間となる。寮は古いが格安。

日本園芸農業協同組合連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:
部署による格差が激しく、0〜30時間まで大きな格差が生じている。休暇については繁忙期でない限り反対はされないが、あまりいい顔はされない。法定の最低日数を取らせればいいという考え方が浸透している。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に難しい環境。社用携帯等もない。

日本園芸農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:
近年育児休暇や時短勤務等の取り組みが始まったが、部署により対応が異なり、業務量の調整があることもあるが、ないことが多い。

日本園芸農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
特に教育制度はないが、業務量は大量に与えられるため、自然と技術が身につく。Officeの技術などは身につけないと残業が増えるため、最初の数ヶ月で身についた。

日本園芸農業協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国規模の農協ということで、大規模な組織を創造していたが、実態は西日本を対象とした業務だけで8〜9割を占めていた。