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こどもをきらきらさせたい株式会社の職種別口コミ(7件)

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こどもをきらきらさせたい株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:
特にありません。

オフィス環境:
駅から近く、駅周辺に飲食店が多数あるので、単身者には良いと思います。
事務所が入っている物件は少し古い建物になります。

こどもをきらきらさせたい株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
残業は月末に若干あるぐらいで、基本的に残業はありません。休みの希望の日は基本的に融通してくれる場合が多かったように感じます。

多様な働き方支援:
児童を預かるような場所なので、現場の児童指導員の場合、リモートワークは難しいと思われます。

こどもをきらきらさせたい株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
現役のフットサル選手や、スポーツをバリバリやってきた人が多く、活気のある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
相談事等をしづらいといった感じはあまりなく、みんなフレンドリーな印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
業種がそもそも児童福祉になるので、社会貢献性といった意味では、かなり高いと思います。むしろ、利用者と接することで、いろんな考えや特徴を持った人がいるということを学ぶことができます。

こどもをきらきらさせたい株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:
女性職員は多かったです。

こどもをきらきらさせたい株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:
「こういう事をやりたい(担当したい)」と言うと、基本的には尊重してくれる会社でした。自発的に動け、0からいろんな仕組みを作ってやっていきたいと言う方にはおすすめです。

働きがい:
ダイバーシティのところでも記載しましたが、利用者を通じて、反対に自分達が勉強になるところが、強みだと思います。

こどもをきらきらさせたい株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っている以上に自分で考えて行動しないと、手持ち無沙汰になってしまいます。

こどもをきらきらさせたい株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:
社会貢献性が高いことが一番の強みです。

事業の弱み:
少子化が進んでますが、店舗数は増加しているので、単純に収益が少なくなるとは思います。

事業展望:
特に何の支援もしておらず、ただの預かり所のような立ち位置のところがあると伺っているので、そのようなところが淘汰され、理論、データ等に基づくしっかりとした支援をやっている事業所が残っていくと思います。