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ウッドフューエル土岐株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ウッドフューエル土岐株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月13日
回答者一覧を見る（1件）

ウッドフューエル土岐株式会社の職種別口コミ（4件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ウッドフューエル土岐株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
役職者でもなければ基本的に残業は発生せず、定時で帰ることができると思う。
休暇も部署にも寄るが、取りやすい環境に思える。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ウッドフューエル土岐株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
あらゆる事に挑戦的で、失敗を恐れず、ノウハウの蓄積や検証のためにコストを惜しまない。
若い会社ということもあり、会社を良くするための変化は積極的に実施されている。
私が入社してからも、給与は変わることなく年間休日が５０日近く増加しているため、今後も良い方向に変化していくのではないかという期待感がある。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司にも寄るが、基本的には気兼ねなくコミュニケーションが取れる風土。
厳格な管理を行っているというよりは、のんびりと人に合わせた対応を取っている穏やかな社風だと思う。

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ウッドフューエル土岐株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
女性の働きやすさ:
女性の採用は事務・技術・営業全ての部署で実績がある。
しかし、やはり業界が業界なだけに、客先と直接接触する営業などでは女性と男性で対応に違いがあるように感じる。
それを強みにすることも可能だとは思うが、少なくとも営業の場合は男性とは違った努力が必要になると思う。

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ウッドフューエル土岐株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は業務負荷と比較すると高水準でもらえると思う。
手当も基本的な物はあると思う。
ただ、現状では賞与が無いので、今後改善されることを願う。

評価制度:
実力主義かつ意欲主義。
ある程度の実績を出しながら、目先の業務に囚われず新たな発展を提案する、仕事が発生した際に意欲的にに名乗りを上げる、会議で積極的に自分の考えを伝えるなどの手段で、ダイレクトに昇給に繋がると思う。
また、上司とコミュニケーションを密にすることで、実績が出ていなくとも仕事に対する積極性をある程度評価してもらえると思う。
反面、一芸に秀でるものの、１つの事に取り組み視野が狭くなっているとなかなか評価されず、ある程度幅広く仕事を実行する能力が必要となるように思う。

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