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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は職能給+年齢給があり、在席するほど基本給は少しずつ上がっていく。大幅に上げるには課長級以上への昇格が必須。
賞与は低く年間で1ヶ月程度。

評価制度:
同じ年齢で頑張っている職員もいるが、そうでない職員が先に昇格する場合が見受けられる。実力主義ではない何かがある。
自己評価シートはあるがあまり反映されてる実感はない。

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:一般職員から役員への意見はなかなかしづらい。挑戦したいと申
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署によっては繁忙期は休みがなくワークライフバランスは崩壊し
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤手当有り。退職金は一時期に比べると下がっている。地元の人が働く組合
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。自己啓発についての手当も高額ではないが有り
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりある為、女性で
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