利尻富士町立鴛泊中学校のカテゴリ別口コミ（10件）
利尻富士町立鴛泊中学校の職種別口コミ（10件）
利尻富士町立鴛泊中学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
利尻富士町立鴛泊中学校の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月01日
利尻富士町立鴛泊中学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
利尻富士町立鴛泊中学校の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
組織体制・企業カルチャーの満足点:
管理職で職場の雰囲気が大きく変わります。
接しやすい管理職だと、かなり職場は過ごしやすくなります。
また、教員という仕事柄、管理職や一般教員は男性が多い職場です。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
人当たりの良い、管理職だといいと思います。
管理職で職場の雰囲気が大きく変わります。
接しやすい管理職だと、かなり職場は過ごしやすくなります。
また、教員という仕事柄、管理職や一般教員は男性が多い職場です。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
人当たりの良い、管理職だといいと思います。
利尻富士町立鴛泊中学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
利尻富士町立鴛泊中学校の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
仕事の裁量権:
基本的に教科担当は一人（まれに２人）自分で３学年分の授業を行うので、裁量権を持って授業は行えると思います。
成長支援制度:
教育局が行う研修はありますが、教科の専門性に関わる研修ではありません。
近くに同じ教科の先輩教員がいないので、教科の指導力を上げるには自分で外部の研修に参加するしかありません。土日に研修を受けていました。
基本的に教科担当は一人（まれに２人）自分で３学年分の授業を行うので、裁量権を持って授業は行えると思います。
成長支援制度:
教育局が行う研修はありますが、教科の専門性に関わる研修ではありません。
近くに同じ教科の先輩教員がいないので、教科の指導力を上げるには自分で外部の研修に参加するしかありません。土日に研修を受けていました。
利尻富士町立鴛泊中学校の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
利尻富士町立鴛泊中学校の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
入社前とのギャップ:
いい点
小規な学校なので、自分が行いたい実践を行いやすい。生徒の数が少ないので全員の顔と名前をすぐに覚えられ、距離を縮めることができる。
改善を期待している点
ここの職場だけではないのですが、勤務時間が長いのでそこをどうにかできたら良いと思います。
経験年数によって、できる仕事が違うので経験年数が長い人が多く仕事を抱えてしまいます。そこをうまく振り分けられたらよくなるのではないでしょうか。
いい点
小規な学校なので、自分が行いたい実践を行いやすい。生徒の数が少ないので全員の顔と名前をすぐに覚えられ、距離を縮めることができる。
改善を期待している点
ここの職場だけではないのですが、勤務時間が長いのでそこをどうにかできたら良いと思います。
経験年数によって、できる仕事が違うので経験年数が長い人が多く仕事を抱えてしまいます。そこをうまく振り分けられたらよくなるのではないでしょうか。
利尻富士町立鴛泊中学校の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
利尻富士町立鴛泊中学校の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
公務員なので残業代は出ません。
都会の学校に比べたら生徒指導事例は少ないとは思いますが、ちょこちょこと指導事例はあります。
そのため、勤務時間外まで残業をすることが頻繁にあります。
また、指導事例がなくても日々の授業準備や、その他の仕事で定時で帰ることは不可能です。
その分基本給に残業代が含まれていますが、それでは到底足りません。
平日の部活動指導もボランティアのように扱われているので、残業代は出ません。
公務員なので残業代は出ません。
都会の学校に比べたら生徒指導事例は少ないとは思いますが、ちょこちょこと指導事例はあります。
そのため、勤務時間外まで残業をすることが頻繁にあります。
また、指導事例がなくても日々の授業準備や、その他の仕事で定時で帰ることは不可能です。
その分基本給に残業代が含まれていますが、それでは到底足りません。
平日の部活動指導もボランティアのように扱われているので、残業代は出ません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
利尻富士町立鴛泊中学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文利尻富士町立鴛泊中学校の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年次有給休暇、病気休暇は前もって申請していれば取りやすいです。
健康診断は無料、がん検診なども安く受けられます。
また、指定の宿泊施設の割引があります。
福利厚生制度の改善点:
制度的には問題はありませんが、多く取得すると休みすぎと周りに言われます。
こちらは、取得可能日数以内かつ事前に申請し業務に穴が開かないようにしていましたが。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る