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株式会社タスクアソシエーツのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社タスクアソシエーツの回答者別口コミ（1件）

  • コンサルタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月17日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社タスクアソシエーツの職種別口コミ（3件）

専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社タスクアソシエーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月17日
企業カルチャー・社風:
社風は印象的なものはないが、どちらかというと、若いコンサルタントが少ないので、古風な考え方が根付いており、新分野へ挑戦をする印象は特になかった。

組織体制・コミュニケーション:
コンサルタントの特性上、個々の裁量権に任されることが多いが、横のつながりが全くないわけではない。ただ、ほとんどのコンサルタントが出社をしないリモートで働いているため、会って話ができず、コミュニケーションの頻度は少ないと感じる。

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株式会社タスクアソシエーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月17日
女性の働きやすさ:
女性も働いているが、海外出張が多いとなかなか家庭を築きながら、キャリアを形成するのは難しいと思う。同分野の企業であれば、同じ課題はあると思うが、女性の方が開発分野を志す傾向があるため、改善が必要であろう。

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株式会社タスクアソシエーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月17日
成長・キャリア開発:
大学院の修士課程を持っているのが通常となり、博士課程を持っているコンサルタントもいる。その他、業務で有利になる技術士の資格やTOEIC730以上など、様々な資格を取得していかないと、キャリアアップや仕事を続けていくことが難しい。

働きがい:
開発途上国での業務は非常にやりがいがあり、難しい仕事もあると思うが、現地とのリレーションをとり仕事を実施することはやりがいを感じる。

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