一般社団法人群馬県農協ビルのカテゴリ別口コミ（9件）
一般社団法人群馬県農協ビルの回答者別口コミ（1件）
一般社団法人群馬県農協ビルの職種別口コミ（9件）
一般社団法人群馬県農協ビルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般社団法人群馬県農協ビルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月08日
一般社団法人群馬県農協ビルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般社団法人群馬県農協ビルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ ローンセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
一般社団法人群馬県農協ビルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人群馬県農協ビルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ ローンセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
働きがいを感じるポイント:
お客様に感謝された時は、例え大変な仕事であっても、やっていてよかったと思うことができる。それ以外は、感謝されることはあまりない。
この仕事が向いていると思う人:
地道に人のために仕事をしようと思える人。人に貢献しようとする心がけがあまりない人は向かない
お客様に感謝された時は、例え大変な仕事であっても、やっていてよかったと思うことができる。それ以外は、感謝されることはあまりない。
この仕事が向いていると思う人:
地道に人のために仕事をしようと思える人。人に貢献しようとする心がけがあまりない人は向かない
一般社団法人群馬県農協ビルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般社団法人群馬県農協ビルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ ローンセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
一般社団法人群馬県農協ビルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人群馬県農協ビルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ ローンセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
事業の強み:
新規事業を起こそうというのはあまり見受けられません。既存事業ばかり気にして、次を見据えての動きはほとんど見られません。
事業の弱み:
職員上がりが上に揃っているため、あまり新しい意見などが出てこない。他の企業のように、他社からの引き抜きなども必要だと感じる。
新規事業を起こそうというのはあまり見受けられません。既存事業ばかり気にして、次を見据えての動きはほとんど見られません。
事業の弱み:
職員上がりが上に揃っているため、あまり新しい意見などが出てこない。他の企業のように、他社からの引き抜きなども必要だと感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人群馬県農協ビルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人群馬県農協ビルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ローンセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間はほとんどの部署は残業がないため、私生活を充実させることができる。働き方支援はほとんどない。平職員以外は残業もつかなく、問題となっている。
働き方の改善点:
残業代を他の会社はほとんど出しているので、それが離職率を抑える要因になると思われる
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