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回答なし
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
新たなプロジェクトも多く成長の可能性は感じるし、若手の裁量も多いが、予算管理にシビアなので立案が簡単に通るわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも仕事に全力であれば評価されるが、積極性が認められないとルーティンワークになる可能性はある。部署同士も最低限のコミュニケーションしか取らない印象。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題はない。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:悪い意味で昭和。組織体制・コミュニケーション:あまり話しや
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:出勤義務なし、労働時間も極限までフレックス制。休暇も前職の技
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては業界平均の中では全体的に高い水準だとは思うが、手当は交通
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2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:タレントのランク事業の弱み:意思疎通の速度昭和のやり方が楽だとしても
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:終日稼働している何時であろうと来た連絡には返信を要する必要が
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2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:通勤手当のみ魅力的な制度はあまり無い退職金も特になし。オフィス環境:新
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当は全額負担。勤務期間によっては退職金もある。オフィス環境:新宿
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2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 33万円 0万円 10万円
年収 406万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブ制度に挑戦することができる昇給は年に一度。賞与は年に二度
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全実力主義現場がない限りフルリモートなのでやり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:どちらとも言えないが活躍はしている。休暇は取りやすい方だと思う
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4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:基本的には経験者が多く、研修の制度は弱いと言
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