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株式会社Sync Creative Managementの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
出勤義務なし、労働時間も極限までフレックス制。休暇も前職の技術系会社よりは取りやすいが、基本的に休みと勤務のメリハリがなく、平日でも自分の仕事が終わっていれば休めるし、土日でもでも稼働があれば動く。エンターテイメント企業なので土日休みの概念は薄い

多様な働き方支援:
会社に出勤義務はなくフルリモート可能。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:終日稼働している何時であろうと来た連絡には返信を要する必要が
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回答者: 男性/ チケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
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回答者: 女性/ 電飾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電飾・映像/ アルバイト
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思うがツアーに入ってしまうと難しいこともあ... 続きを見る
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兵庫県西宮市南昭和町13
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