株式会社YELLTRONのカテゴリ別口コミ(4件)
株式会社YELLTRONの回答者別口コミ(1件)
株式会社YELLTRONの職種別口コミ(4件)
株式会社YELLTRONの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社YELLTRONの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年10月30日
株式会社YELLTRONの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社YELLTRONの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
306万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 306万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
昇給・賞与等の話し合いは社長と行うが、社長との面談のアポイントが取れないため、非常に時間がかかる。
基本的には1年毎に昇給が見込める可能性はある。
まだまだスタートアップのため諸々各種手続きや各種手当等はしっかりとしているわけではない。
貸し出しPCはあり。(MacBook)
評価制度:
主にアシスタント、メイン担当と2~3人のチームで業務を行っていく。
各メイン担当が施策の方向性や先方との会議を手動で行い、アシスタントは施策案の設計、資料の作成、企画の振り返り等を行う。
昇進や昇格の設定は基本的に社長との面談や全体会議での話し合いで行われる。頻度としては1年に一回歩かないかの頻度であり実力や結果だけではなかなか昇給・昇給は厳しい形となっている。
年功序列はなく、意欲的に業務を行える人間がすごく重宝される。
昇給・賞与等の話し合いは社長と行うが、社長との面談のアポイントが取れないため、非常に時間がかかる。
基本的には1年毎に昇給が見込める可能性はある。
まだまだスタートアップのため諸々各種手続きや各種手当等はしっかりとしているわけではない。
貸し出しPCはあり。(MacBook)
評価制度:
主にアシスタント、メイン担当と2~3人のチームで業務を行っていく。
各メイン担当が施策の方向性や先方との会議を手動で行い、アシスタントは施策案の設計、資料の作成、企画の振り返り等を行う。
昇進や昇格の設定は基本的に社長との面談や全体会議での話し合いで行われる。頻度としては1年に一回歩かないかの頻度であり実力や結果だけではなかなか昇給・昇給は厳しい形となっている。
年功序列はなく、意欲的に業務を行える人間がすごく重宝される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社YELLTRONの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社YELLTRONの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助/寮/退職金等はなしだが、交通費は毎月支給されていた(上限3万円)
基本的にはフルリモートで仕事が可能だったためあまり社員の皆さんは支給していないイメージだった。
オフィス環境:
新宿三丁目駅直結のため通勤はしやすかった。シェアオフィスの一室を借りていたので、10社程度別会社さんもオフィスを使用していた。共用スペースで昼食や会議に出られるのでそんなに不自由はなかった。WI-FIも
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