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NPOさいたま市学童保育の会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 学童保育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:
夏と冬にボーナスが出る、有給以外に
4年以上働けばプチリフレッシュ休暇(3日間連続休暇)を貰える

福利厚生制度の改善点:
元々の給与の上がり幅が少ないのでボーナスはもう少し多くして貰えると助かる。プチリフレッシュ休暇制度も人手が足りず活用出来ていない施設もあると思う。

NPOさいたま市学童保育の会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
配属先によりますが、調整がしやすく私の学童はお互いに譲り合いながら祝日と合わせて連休を取っていました。

多様な働き方支援:
保育のためリモートワークはなし。育休復帰後の時短勤務はできます。

NPOさいたま市学童保育の会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
配属先学童によりますが、1年目から1人で正規職員になる可能性もあるのでそうすると挑戦していけるような人のほうが良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも配属先によりますが、私の配属先はとても仲が良く何気ないことも話しやすかったです

NPOさいたま市学童保育の会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
女性がほとんどで、子育てにも理解のある職場でした。

NPOさいたま市学童保育の会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
研修は埼玉県、さいたま市、全国など非常に多くの機会がありかなり充実していたように思います。

働きがい:
子どもたちの成長を近くで見られる点はとてもやりがいがありました。

NPOさいたま市学童保育の会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 学童保育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:
さいたま市では全児童一体化という方針が市長によって掲げられており今後民間の学童保育にかなり影響してくると思う。待機児童が増え学童保育の需要は高まってはいるが展望的に中々難しいように感じている。また予算なども行政からの支援もあるが昨今の物価の価格高騰などに伴い運営費用の捻出も大きな課題になりそう。

NPOさいたま市学童保育の会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 学童保育指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 1万円 60万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:
評価や昇給制度などはないので真面目に継続して勤務するしかないです。おそらく10年継続して勤務すれば手取りは20万超えるのではないかと思いますが昇給などを求めるなら労使交渉に参加した方がいいと言われています。しかし平日夜の時間や休日の午前中に会議があるため仕事後はしんどい上に運動扱いなので無休です。行政に訴えてもなかなか改善はされないので離職率がとんでもなく高い業界です。