回答者： 男性/ クルーズ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事業部誘致課/ なし
勤務時間・休日休暇:
イベント等がない場合は基本的に土日祝日休める。
しかし部署によってはほとんど土日祝日の勤務が多かったり、出張が重なることがある。
その場合は振替休日をとる暇もなく、多忙な毎日を送ることがある。
多様な働き方支援:
子育て支援で、時短勤務をすることは可能。リモートワークや副業は、認められていない。
コロナ禍も、全員出社をしての勤務であった。
イベント等がない場合は基本的に土日祝日休める。
しかし部署によってはほとんど土日祝日の勤務が多かったり、出張が重なることがある。
その場合は振替休日をとる暇もなく、多忙な毎日を送ることがある。
多様な働き方支援:
子育て支援で、時短勤務をすることは可能。リモートワークや副業は、認められていない。
コロナ禍も、全員出社をしての勤務であった。
公益財団法人佐世保観光コンベンション協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人佐世保観光コンベンション協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クルーズ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事業部誘致課/ なし
契約社員が多く、あまり待遇は良くない。
オフィス環境:
佐世保駅内に所在しているのでアクセス面ではとても良好だが、事務所内に窓がなくとても閉鎖している空間に感じる。
共有スペースはなく、昼食は外食しないと考えると自席で摂ることが多い。
会議室もなく、徒歩5分ほどの別事務所で会議をする場合が多い。
こちらも1部屋しかなく、同時刻に会議を行う場合は仕切りを置いてやる場合が多い。
その場合も、隣の会議の声が聞こえたりして、会議がしやすい環境ではない。
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